- 1、本文档共63页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度在线教育平台教师分红及课程质量保证协议
本合同目录一览
1.总则
1.1定义与解释
1.2目的和原则
1.3适用范围
2.教师分红制度
2.1分红比例及计算方法
2.2分红条件及资格
2.3分红发放时间及方式
2.4分红调整机制
3.课程质量保证
3.1课程质量标准
3.2教师培训与考核
3.3课程内容更新与优化
3.4学生满意度调查与反馈
4.教师权益保障
4.1工作条件与待遇
4.2休假制度
4.3社会保险及福利
4.4教师申诉与维权
5.合作与交流
5.1平台与教师之间的合作方式
5.2教师之间的交流与互助
5.3行业交流与合作
6.违约责任
6.1教师违约责任
6.2平台违约责任
6.3违约责任追究及赔偿
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
7.3争议解决程序
8.合同生效及终止
8.1合同生效条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除及终止程序
9.法律适用及管辖
9.1法律适用
9.2管辖法院
10.其他约定
10.1通知与送达
10.2不可抗力
10.3合同附件
11.教师行为规范
11.1教师职业道德
11.2教学纪律
11.3学生权益保护
12.教师考核与评价
12.1考核标准与方法
12.2评价体系
12.3考核结果与应用
13.教师退出机制
13.1教师离职程序
13.2教师离职待遇
13.3教师离职后义务
14.合同附件清单
14.1附件一:教师分红计算公式
14.2附件二:课程质量标准
14.3附件三:教师培训计划
14.4附件四:争议解决机构信息
14.5附件五:合同签订及生效证明
第一部分:合同如下:
1.总则
1.1定义与解释
1.1.1“在线教育平台”指本协议中指明的提供在线教育服务的平台,包括但不限于课程发布、教学互动、学习资源等。
1.1.2“教师”指在在线教育平台上进行教学活动,提供教育服务的个人。
1.1.3
“分红”指根据本协议规定,教师因其在在线教育平台上的教学成果和贡献而获得的收益。
1.1.4“课程质量”指在线教育平台提供的课程内容、教学效果、学生满意度等方面的综合评价。
1.2目的和原则
1.2.1本协议旨在明确教师与在线教育平台之间的分红关系及课程质量保证措施。
1.2.2本协议遵循公平、公正、公开的原则,保障教师权益,提高课程质量。
1.3适用范围
1.3.1本协议适用于所有在在线教育平台上进行教学活动的教师。
1.3.2本协议自双方签订之日起生效,至2024年12月31日止。
2.教师分红制度
2.1分红比例及计算方法
2.1.1教师分红比例为课程销售额的10%。
2.1.2分红计算方法:按月计算,教师应得分红=课程销售额×分红比例。
2.2分红条件及资格
2.2.1教师需在在线教育平台上注册并完成实名认证。
2.2.2教师需按照平台要求完成课程内容开发、教学活动组织等工作。
2.3分红发放时间及方式
2.3.1平台每月底前向教师支付上月应得分红。
2.3.2分红发放方式为银行转账。
3.课程质量保证
3.1课程质量标准
3.1.1课程内容需符合国家教育标准和教学大纲要求。
3.1.2教学过程需规范,保证教学质量。
3.2教师培训与考核
3.2.1平台为教师提供定期培训,提高教学质量。
3.2.2教师需参加平台组织的考核,考核不合格者将影响分红。
3.3课程内容更新与优化
3.3.1教师需根据教学反馈和市场需求,及时更新课程内容。
3.3.2平台将对课程内容进行审核,确保其符合质量标准。
3.4学生满意度调查与反馈
3.4.1平台定期进行学生满意度调查,了解教师教学情况。
3.4.2教师需根据学生反馈,改进教学方法,提高教学质量。
4.教师权益保障
4.1工作条件与待遇
4.1.1平台为教师提供必要的教学设备和技术支持。
4.1.2教师工作时间为每周一至周五,每天8小时。
4.2休假制度
4.2.1教师享有国家法定节假日、年假等休假待遇。
4.3社会保险及福利
4.3.1平台为教师购买社会保险,包括养老保险、医疗保险等。
4.3.2平台为教师提供一定的福利待遇,如节日慰问金等。
4.4教师申诉与维权
4.4.1教师有权对平台的管理和服务提出申诉。
4.4.2平台设立专门的申诉渠道,及时处理教师诉求。
5.合作与交流
5.1平台与
您可能关注的文档
- 二零二四年度型钢项目采购合同范本3篇.docx
- 二零二四年度地产开发区域承包管理合同3篇.docx
- 二零二四年度在职干部学历提升专项合同3篇.docx
- 二零二四年度土石方工程居间合同:智慧城市建设项目版3篇.docx
- 二零二四年度土方车租赁与道路改造工程合同3篇.docx
- 河北省平泉市青河镇闫杖子中心小学2024-2025学年小升初数学检测卷含解析.doc
- 《建筑工程施工进度管理中的施工成本风险识别与成本管理策略研究》教学研究课题报告.docx
- 初中历史教学中的历史情境模拟与角色扮演实践研究教学研究课题报告.docx
- 《职业院校双师型教师队伍教学成果转化与推广研究》教学研究课题报告.docx
- 初中历史课堂教师教学画像的数字化构建与实践效果分析教学研究课题报告.docx
- 历史教学中的历史认知偏差矫正策略研究教学研究课题报告.docx
- 小学音乐教育中培养学生音乐审美能力的研究与实践教学研究课题报告.docx
- 《市场周期与量化投资策略适应性关系的实证研究》教学研究课题报告.docx
- 《影视动画中的传统礼仪文化符号的视觉呈现与传播研究》教学研究课题报告.docx
- 《微机电系统(MEMS)制造中的微流控芯片设计与工艺研究》教学研究课题报告.docx
- 河北省秦皇岛抚宁区2024-2025学年六年级下学期小升初精选数学试卷含解析.doc
- 基于合作学习的初中物理思维培养策略研究教学研究课题报告.docx
- 高中化学教学中学生化学实验设计与创新能力培养的实践探索教学研究课题报告.docx
- 《基于家庭护理的老年高血压患者血压监测与干预效果分析》教学研究课题报告.docx
- 《某地区基层医院胸痛中心建设中的患者满意度评价与改进》教学研究课题报告.docx
文档评论(0)