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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度文化创意产业人力资源输送合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同主体

2.1合同双方

2.2法定代表人

2.3住所地

3.人力资源输送

3.1输送对象

3.2输送岗位

3.3输送时间

3.4输送数量

4.输送方式与程序

4.1输送方式

4.2输送程序

5.人员选拔与考核

5.1选拔标准

5.2考核流程

6.输送费用

6.1费用构成

6.2费用支付

7.试用期与劳动合同

7.1试用期

7.2劳动合同签订

8.培训与职业发展

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3职业发展计划

9.必威体育官网网址与竞业限制

9.1必威体育官网网址条款

9.2竞业限制

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同定义

1.1.1本合同所指的“文化创意产业人力资源输送”是指甲方根据乙方提供的人力资源需求，将符合条件的人员输送至乙方指定岗位的过程。

1.1.2本合同所指的“输送对象”是指甲方输送至乙方的符合乙方岗位要求的人员。

1.2术语解释

1.2.1“人力资源需求”是指乙方在文化创意产业领域所需的各类专业人才。

1.2.2“输送岗位”是指乙方根据人力资源需求所指定的具体岗位。

1.2.3“输送时间”是指甲方完成人员输送的时间范围。

1.2.4“输送数量”是指甲方需输送至乙方的人员数量。

2.合同主体

2.1合同双方

2.1.1甲方：[甲方全称]

2.1.2乙方：[乙方全称]

2.2法定代表人

2.2.1甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

2.2.2乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

2.3住所地

2.3.1甲方住所地：[甲方住所地详细地址]

2.3.2乙方住所地：[乙方住所地详细地址]

3.人力资源输送

3.1输送对象

3.1.1输送对象需具备乙方岗位所需的专业技能和职业资格。

3.1.2输送对象需符合国家相关法律法规和乙方企业规章制度的要求。

3.2输送岗位

3.2.1输送岗位包括但不限于创意设计、市场营销、项目管理、技术支持等。

3.2.2输送岗位的具体要求由乙方在合同附件中详细列出。

3.3输送时间

3.3.1输送时间自合同签订之日起至[输送完成时间]。

3.4输送数量

3.4.1

输送数量为[输送人数]，具体人员名单由双方在合同附件中明确。

4.输送方式与程序

4.1输送方式

4.1.1输送方式包括内部调配、外部招聘和人才引进等。

4.1.2甲方应根据乙方需求，选择合适的输送方式。

4.2输送程序

4.2.1甲方在收到乙方的人力资源需求后，应及时启动输送程序。

4.2.2甲方应向乙方提供输送对象的简历、面试情况等信息。

5.人员选拔与考核

5.1选拔标准

5.1.1选拔标准包括专业技能、工作经验、教育背景等。

5.1.2选拔标准由乙方在合同附件中明确。

5.2考核流程

5.2.1考核流程包括初试、复试、背景调查等。

5.2.2甲方应按照乙方的要求，对输送对象进行考核。

6.输送费用

6.1费用构成

6.1.1输送费用包括但不限于招聘费用、培训费用、差旅费用等。

6.1.2输送费用具体金额由双方在合同附件中约定。

6.2费用支付