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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度国际劳务派遣合同及员工福利协议范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
1.2劳务人员信息
1.3发包单位信息
2.合同期限
2.1合同起止日期
2.2合同续签条件
3.派遣劳务人员数量
3.1劳务人员总数
3.2派遣岗位及人员配置
4.劳务人员工作内容
4.1工作职责
4.2工作地点
4.3工作时间
5.劳务人员福利待遇
5.1工资待遇
5.2工作餐及住宿
5.3休息休假
5.4社会保险及公积金
6.劳务人员招聘与培训
6.1招聘程序
6.2培训内容与方式
7.合同履行与监督
7.1合同履行方式
7.2监督方式与责任
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担方式
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
10.2合同解除条件
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.合同附件
12.1附件一：劳务人员名单
12.2附件二：工作职责说明书
12.3附件三：培训计划
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同解释
14.合同签署与生效日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1派遣单位信息
名称：_______
法定代表人：_______
地址：_______
联系方式：_______
1.2劳务人员信息
姓名：_______
性别：_______
身份证号码：_______
出生日期：_______
1.3发包单位信息
名称：_______
法定代表人：_______
地址：_______
联系方式：_______
2.合同期限
2.1合同起止日期
合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2合同续签条件
如双方同意续签合同，应提前_______日书面通知对方，并就续签条件达成一致。
3.派遣劳务人员数量
3.1劳务人员总数
本次合同派遣劳务人员总数为_______人。
3.2派遣岗位及人员配置
岗位名称：_______
派遣人数：_______
岗位名称：_______
派遣人数：_______
4.劳务人员工作内容
4.1工作职责
完成岗位所需的工作任务；
遵守发包单位的各项规章制度；
保持工作场所的安全和卫生；
接受发包单位的培训和指导。
4.2工作地点
工作地点：_______
4.3工作时间
工作时间：_______
5.劳务人员福利待遇
5.1工资待遇
工资标准：_______
支付方式：_______
支付周期：_______
5.2工作餐及住宿
工作餐：_______
住宿：_______
5.3休息休假
休息休假：_______
5.4社会保险及公积金
社会保险及公积金：_______
6.劳务人员招聘与培训
6.1招聘程序
招聘程序：_______
6.2培训内容与方式
培训内容：_______
培训方式：_______
8.违约责任
8.1违约情形
（1）派遣单位未按合同约定派遣符合条件劳务人员的；
（2）劳务人员违反工作规定，给发包单位造成损失的；
（3）发包单位未按合同约定支付工资、福利待遇的；
（4）任何一方未按合同约定履行监督、管理职责的；
（5）任何一方擅自变更合同主要条款的。
8.2违约责任承担方式
（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；
（2）因违约造成的损失，违约方应负责赔偿；
（3）违约行为严重损害对方权益的，守约方有权解除合同。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。
9.2争议解决机构
争议解决机构：_______仲裁委员会
10.合同变更与解除
10.1合同变更条件
任何一方提出变更合同主要条款，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。
10.2合同解除条件
（1）合同到期；
（2）双方协商一致解除；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）任何一方严重违约。
11.合同生效与终止
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
11.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）双方协商一致解除；
（3）因不可抗力导致合同无法履行；
（4）任何一方严重违约。
12.合同附件
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