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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗机构医护人员聘用合同协议书

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据

1.2合同目的

2.聘用双方基本信息

2.1医疗机构基本信息

2.2医护人员基本信息

3.职务与岗位

3.1职务设定

3.2岗位职责

4.聘用形式与期限

4.1聘用形式

4.2聘用期限

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

6.2福利待遇

7.培训与发展

7.1在职培训

7.2个人发展

8.医疗责任与保险

8.1医疗责任

8.2保险保障

9.违约责任

9.1医疗机构违约责任

9.2医护人员违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

12.合同生效与终止

12.1合同生效

12.2合同终止

13.其他约定事项

13.1隐私保护

13.2法律适用

14.合同附件与签字盖章

14.1附件清单

14.2签字盖章

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同目的

本合同旨在明确医疗机构与医护人员之间的权利义务关系，保障医护人员合法权益，促进医疗机构健康发展。

2.聘用双方基本信息

2.1医疗机构基本信息

名称：___________

法定代表人：___________

地址：___________

联系电话：___________

2.2医护人员基本信息

姓名：___________

性别：___________

身份证号码：___________

联系电话：___________

学历：___________

专业：___________

3.职务与岗位

3.1职务设定

医护人员在本医疗机构担任___________职务。

3.2岗位职责

1.严格遵守医疗机构各项规章制度和操作规程；

2.保障患者生命安全，提高医疗质量；

3.积极参与科室工作，完成领导交办的任务；

4.接受医疗机构对自身工作的考核与监督。

4.聘用形式与期限

4.1聘用形式

医护人员与医疗机构签订___________形式聘用合同。

4.2聘用期限

本合同聘用期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

医护人员实行___________工作制，每周工作___________小时，具体工作时间由医疗机构根据实际情况安排。

5.2休息休假

医护人员享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体休假天数及安排由医疗机构根据实际情况制定。

6.工资与福利待遇

6.1工资构成

医护人员工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等，具体工资标准及发放时间由医疗机构根据国家规定和实际情况制定。

6.2福利待遇

医护人员享有国家规定的各项福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体待遇标准由医疗机构根据国家规定和实际情况制定。

7.培训与发展

7.1在职培训

医护人员应积极参加医疗机构组织的在职培训，提高自身业务水平。

7.2个人发展

医疗机构为医护人员提供个人发展机会，包括晋升、进修、学术交流等。

8.医疗责任与保险

8.1医疗责任

医护人员在履行职责过程中，因医疗事故、违反操作规程等原因造成患者人身伤害或财产损失的，应依法承担相应的医疗责任。

8.2保险保障

医疗机构为医护人员购买__