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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗机构医护人员离职赔偿及医疗资源保护合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

2.定义与解释

3.合同主体

4.离职医护人员的基本情况

5.离职赔偿计算方法

6.离职赔偿支付方式及时间

7.医疗资源保护措施

8.医疗资源保护责任及义务

9.知识产权保护

10.违约责任

11.争议解决

12.合同生效及终止

13.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同签订依据及目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规制定。

1.2本合同旨在明确医疗机构与离职医护人员之间在离职过程中的赔偿及医疗资源保护事项，保障双方合法权益。

第二条定义与解释

2.1“离职赔偿”是指医疗机构根据法律法规及本合同约定，向离职医护人员支付的经济补偿。

2.2“医疗资源”是指医疗机构在离职医护人员任职期间，由其直接或间接使用、管理的医疗设备和信息资源。

2.3“知识产权”是指离职医护人员在任职期间产生的属于医疗机构所有的知识产权。

第三条合同主体

第四条离职医护人员的基本情况

4.1乙方在甲方任职期间，担任的职务、工作内容及离职原因。

4.2乙方在甲方任职期间的薪酬待遇、社会保险及福利情况。

第五条离职赔偿计算方法

5.1离职赔偿按照乙方在甲方任职期间平均工资的n倍计算，n不超过12个月。

5.2平均工资的计算方法为：乙方离职前12个月的工资总额除以12。

5.3离职赔偿金额应扣除乙方在任职期间因个人原因已享受的各种补贴、奖金等。

第六条离职赔偿支付方式及时间

6.1甲方应在乙方离职之日起30日内，一次性支付乙方离职赔偿。

6.2离职赔偿的支付方式为现金支付。

第七条医疗资源保护措施

7.1.1乙方不得泄露、复制、传播甲方的医疗资源；

7.1.2乙方不得在离职后从事与甲方存在竞争关系的业务；

7.1.3乙方不得利用在甲方任职期间掌握的医疗资源为自身或其他单位谋取利益。

第八条医疗资源保护责任及义务

8.1乙方在离职后，若违反本合同第七条规定的医疗资源保护措施，应承担相应的法律责任。

8.2乙方在离职后，若因违反本合同第七条规定的医疗资源保护措施导致甲方遭受经济损失，乙方应承担赔偿责任。

8.3甲方有义务对乙方离职后的行为进行监督，发现乙方违反医疗资源保护措施时，应及时采取措施制止，并要求乙方改正。

第九条知识产权保护

9.1乙方在任职期间创作的属于甲方的知识产权，甲方享有完全的所有权、使用权、收益权及处分权。

9.2乙方在离职后，不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。

9.3若乙方在离职后侵犯甲方的知识产权，甲方有权依法追究其法律责任。

第十条违约责任

10.1任何一方违反本合同约定的义务，应承担违约责任。

10.2违约方应向守约方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。

10.3若违约行为给对方造成损失的，违约方还应承担赔偿责任。

第十一条争议解决

11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十二条合同生效及终止

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2本合同有效期为自生效之日起至乙方离职赔偿支付完毕之日止。

第十三条其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

13.2本合同的补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同附件

14.1.1乙方离职证明；

14.1.2乙方在甲方任职期间的薪酬记录；

14.1.3乙方离职赔偿计算明细表；

14.1.4双方签字盖章的协议文本。

第二部分：第三方介入后的修正

第十五条第三方介入的定义与范围

15.1“第三方”是指在合同履行过程中，为协助合同履行、提供专业服务或解决争议而介入的独立第三方机构或个人。

15.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、评估机构、调解机构、仲裁机构等。

第十六条第三方介入的引入方式

16.1.1双方协商一致引入；

16.1.2依据法律法规或合同约定自动引入；

16.1.3由一方提出，经另一方同意后引入。

第十七条第三方的责任与义务

17.1第三方在介入合同履行过程中，应遵循诚实信用原则，独立、公正地履行职责。

17.2第三方的责任包括但不限于：

17.2.1对合同条款的准确理解和解释；

17.2.2对合同履行情况的监督和评估；

17.2.3对合同争议的调解或仲裁；

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