二零二四年度劳动合同续签及员工劳动合同续签通知协议3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度劳动合同续签及员工劳动合同续签通知协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

2.合同签订背景

2.1原劳动合同签订情况

2.2员工在职期间表现

3.合同续签期限

3.1合同续签起始日期

3.2合同续签终止日期

4.工作内容与岗位

4.1员工岗位

4.2工作内容

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3最低工资标准

7.社会保险与福利

7.1社会保险

7.2福利待遇

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

9.违约责任

9.1员工违约责任

9.2用人单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.合同解除与终止通知

12.1合同解除与终止通知方式

12.2合同解除与终止通知期限

13.合同附件

13.1附件一：员工基本信息表

13.2附件二：岗位说明书

13.3附件三：社会保险缴纳明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[公司全称]

乙方：[员工姓名]

1.2合同双方法定代表人

甲方法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方法定代表人：[法定代表人姓名]

1.3合同双方联系方式

甲方联系方式：[公司联系电话]

乙方联系方式：[员工联系电话]

2.合同签订背景

2.1原劳动合同签订情况

原劳动合同编号：[原劳动合同编号]

签订日期：[原劳动合同签订日期]

2.2员工在职期间表现

员工在职期间表现良好，符合公司规定，无违纪行为。

3.合同续签期限

3.1合同续签起始日期

[续签起始日期]

3.2合同续签终止日期

[续签终止日期]

4.工作内容与岗位

4.1员工岗位

[员工岗位名称]

4.2工作内容

[详细工作内容描述]

4.3工作地点

[工作地点地址]

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假

员工享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.工资待遇

6.1基本工资

[基本工资数额]

6.2奖金及津贴

[奖金及津贴具体项目和数额]

6.3最低工资标准

[当地最低工资标准]

7.社会保险与福利

7.1社会保险

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2福利待遇

甲方为乙方提供带薪年假、病假、事假等福利待遇。

8.劳动合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1乙方解除合同条件

（1）因甲方未履行合同约定的义务，乙方有权解除合同；

（2）乙方因家庭原因或其他个人原因提出书面解除合同；

（3）乙方符合法定解除合同的情形。

8.1.2甲方解除合同条件

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方因患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

8.2合同终止条件

（1）合同到期；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）法律、法规规定的其他合同终止情形。

9.违约责任

9.1员工违约责任

（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任；

（2）乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方赔偿损失。

9.2用人单位违约责任

（1）甲方未按合同约定支付工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金；

（2）甲方违反合同约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2争议解决机构

[当地劳动争议仲裁委员会名称]

11.合同生效与变更

11.1合同生效条件

合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同变更程序

任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

12.合同解除与终止通知

12.1合同解除与终止通知方式

合同解除或终止，应以书面形式通知对方。

12.2合同解除与终止通知期限

合同解除或终止前，甲方应提前[通知期限]天书面通知乙方。

13.合同附件

13.1附件一：员工基本信息表

[员工基本信息表内容]

13.2附件二：岗位说明书

[岗位说明书内容