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必威体育精装版用工劳动安全合同范本10篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动安全合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XXX工作，乙方应按时、按质完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为XXXX，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体上下班时间根据工作需要和实际情况确定。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

2.乙方享有相应的福利待遇，具体福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例根据当地规定执行。

2.乙方有权享受相应的社会保险待遇和福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；

（6）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，甲乙双方劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或甲方决定提前解散的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

八、违约责任和其他约定

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和损失程度确定。

2.双方约定其他事项：XXXX。

九、争议解决和法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。本合同的修改权、补充权归甲乙双方共同所有。本合同的执行接受中华人民共和国法律管辖。

十、合同生效和终止程序

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.乙方在签订本合同时已充分了解和认可甲方的各项规章制度和岗位职责等要求，并承诺严格遵守。同时，乙方已充分了解本合同的各项条款和规定，并承诺按照本合同的约定履行自己的义务。

3.本合同终止时，双方应友好协商解决相关事宜，并办理好离职手续。乙方应在离职前完成手头工作并归还公司财物等事项。甲方在确认乙方离职后应按时支付乙方的工资和福利待遇等费用。如有其他未尽事宜或纠纷等情形发生，双方应按照国家法律法规的规定处理或向相关部门寻求帮助和支持。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]