二零二四年度汽车销售业绩奖励合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度汽车销售业绩奖励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.2.双方地址

1.3.双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1.合同目的

2.2.合同依据

3.奖励范围

3.1.奖励对象

3.2.奖励条件

3.3.奖励项目

4.奖励标准

4.1.基础奖励

4.2.绩效奖励

4.3.特别奖励

5.奖励发放

5.1.发放时间

5.2.发放方式

5.3.发放金额

6.奖励结算

6.1.结算时间

6.2.结算方式

6.3.结算金额

7.奖励发放条件

7.1.完成销售任务

7.2.达到服务质量标准

7.3.其他相关条件

8.奖励发放程序

8.1.提交申请

8.2.审核审批

8.3.发放奖金

9.违约责任

9.1.奖励发放方违约责任

9.2.奖励获得者违约责任

10.合同变更与解除

10.1.合同变更

10.2.合同解除

11.争议解决

11.1.争议解决方式

11.2.争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1.合同生效

12.2.合同终止

13.其他约定

13.1.必威体育官网网址条款

13.2.法律适用

13.3.其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1销售方名称：汽车销售有限公司

1.1.2获奖者名称：销售代表

1.2双方地址

1.2.1销售方地址：市区路号

1.2.2获奖者地址：市区路号

1.3双方联系方式

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.1.1明确双方在2024年度汽车销售业绩奖励中的权利与义务。

2.1.2激励销售代表提高销售业绩，提升公司整体销售水平。

2.2合同依据

2.2.1《中华人民共和国合同法》

2.2.2公司内部相关管理规定

3.奖励范围

3.1奖励对象

3.1.1汽车销售有限公司所有销售代表。

3.2奖励条件

3.2.1完成公司下达的销售任务。

3.2.2遵守公司各项规章制度。

3.3奖励项目

3.3.1基础奖励：根据销售业绩完成情况进行发放。

3.3.2绩效奖励：根据销售业绩排名进行发放。

3.3.3特别奖励：针对特定销售成果或突出贡献进行发放。

4.奖励标准

4.1基础奖励

4.1.1基础奖励金额：完成销售任务的100%。

4.1.2基础奖励发放比例：按完成销售任务的百分比计算。

4.2绩效奖励

4.2.2绩效奖励发放比例：按超额部分的百分比计算。

4.3特别奖励

4.3.1特别奖励金额：根据具体贡献情况确定。

4.3.2特别奖励发放比例：按贡献程度确定。

5.奖励发放

5.1发放时间

5.1.1基础奖励：年度销售任务完成后一个月内发放。

5.1.2绩效奖励：年度销售任务完成后一个月内发放。

5.1.3特别奖励：根据具体情况确定发放时间。

5.2发放方式

5.2.1银行转账：将奖励金额直接转入获奖者指定账户。

5.2.2现金发放：在指定地点以现金形式发放。

5.3发放金额

5.3.1基础奖励：按完成销售任务的百分比计算。

5.3.2绩效奖励：按超额部分的百分比计算。

5.3.3特别奖励：根据具体贡献情况确定。

6.奖励结算

6.1结算时间

6.1.1基础奖励：年度销售任务完成后一个月内结算。

6.1.2绩效奖励：年度销售任务完成后一个月内结算。

6.1.3特别奖励：根据具体情况确定结算时间。

6.2结算方式

6.2.1银行转账：将奖励金额直接转入获奖者指定账户。

6.2.2现金