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新就业时代和谐劳动关系构建探析

目录

新就业时代和谐劳动关系构建探析（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

一、内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.2国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

二、新就业时代劳动关系特点分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.1新就业形态概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.2新就业时代劳动关系的新特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

三、和谐劳动关系构建的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.1和谐劳动关系的内涵与原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2和谐劳动关系构建的理论框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

四、新就业时代和谐劳动关系构建的实践路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1完善法律法规，保障劳动者权益．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.1.1法律体系的完善．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.1.2劳动执法的强化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.2优化劳动关系协调机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.2.1建立健全劳动关系协调机构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

4.2.2加强劳动争议调解工作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.3深化企业民主管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3.1推动企业内部民主管理制度的建立．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3.2加强职工参与企业管理的渠道和方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

4.4增强劳动者技能培训与职业发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.4.1提升劳动者综合素质．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

4.4.2优化职业培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

4.5构建企业社会责任体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.5.1强化企业社会责任意识．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

4.5.2推动企业履行社会责任．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

五、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

5.1国内新就业形态和谐劳动关系构建的典型案例．．．．．．．．．．．．．．34

5.2国外和谐劳动关系构建的成功经验借鉴．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

六、政策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

6.1加强顶层设计，完善政策法规体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

6.2优化劳动关系协调机制，提升调解效能．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

6.3推动企业社会责任落实，促进和谐发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

七、结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

7.1研究总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43

7.2研究局限与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

新就业时代和谐劳动关系构建探析（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

一、内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45

1.1背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．