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上海劳务派遣合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(劳务派遣单位):
住所地:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(用工单位):
住所地:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方具备劳务派遣经营资质,乙方需招聘一定数量的员工从事特定工作,双方经友好协商,就甲方将乙方所需员工派遣至乙方处工作事宜,达成如下协议:
一、派遣人数及岗位
1.甲方同意派遣共计__________名员工至乙方处工作。
2.派遣岗位为:__________________
二、派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.派遣期限届满前,如双方无异议,本合同自动续签__________年。
三、派遣费用及支付方式
1.甲方应按照乙方提供的派遣员工名单,向乙方收取派遣费用,费用标准为:__________元/人·月。
2.乙方应在每月的__________日前,将当月派遣费用支付至甲方指定账户。
四、员工工资及福利待遇
1.甲方应按照国家及地方有关法律法规,为派遣员工支付工资及福利待遇。
2.派遣员工工资标准为:__________元/月,具体工资构成如下:
(1)基本工资:__________元/月;
(2)岗位工资:__________元/月;
(3)绩效工资:__________元/月;
(4)其他工资:__________元/月。
3.甲方应按照国家及地方有关法律法规,为派遣员工缴纳社会保险及住房公积金。
五、劳动纪律及管理
1.乙方应按照国家及地方有关法律法规,对派遣员工进行劳动管理,确保派遣员工遵守劳动纪律。
2.甲方应对派遣员工进行岗前培训,提高其业务水平。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2.甲方违反本合同约定,未按期支付派遣费用,应向乙方支付违约金,违约金为:__________元/月。
3.乙方违反本合同约定,未按期支付派遣费用,应向甲方支付违约金,违约金为:__________元/月。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.甲方营业执照复印件;
2.甲方劳务派遣经营许可证复印件;
3.乙方营业执照复印件;
4.派遣员工名单。
甲方(盖章):__________________
乙方(盖章):__________________
签订日期:__________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(劳务派遣单位):
住所地:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
乙方(用工单位):
住所地:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
丙方(第三方服务提供方):
住所地:__________________
法定代表人:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方具备劳务派遣经营资质,乙方需招聘一定数量的员工从事特定工作,丙方提供相关配套服务,双方经友好协商,就甲方将乙方所需员工派遣至乙方处工作,并委托丙方提供配套服务事宜,达成如下协议:
一、派遣人数及岗位
1.甲方同意派遣共计__________名员工至乙方处工作。
2.派遣岗位为:__________________
二、派遣期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.派遣期限届满前,如双方无异议,本合同自动续签__________年。
三、派遣费用及支付方式
1.甲方应按照乙方提供的派遣员工名单,向乙方收取派遣费用,费用标准为:__________元/人·月。
2.乙方应在每月的__________日前,将当月派遣费用支付至甲方指定账户。
四、丙方服务内容及费用
1.丙方应提供以下配套服务:
(1)为派遣员工提供岗前培训;
(2)协助乙方进行员工考核及晋升;
(3)为派遣员工提供必要的工作环境及设备;
(4)其他相关服务。
2.丙方服务费用为:__________元/人·月。
五、员工工资及福利待遇
1.甲
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