物业公司员工劳动合同模板.docVIP

编号:

劳动合同书

甲方（用人单位）

性质（全部制）有限责任企业法定代表人

联络电话

注册地址

乙方(劳动者)性别

文化程度联络电话

户口所在地省（市）县（区）乡（镇）

家庭住址

身份证号码

使用说明

双方在签署本协议前,应认真阅读本协议书。本协议一经签署,即含有法律效力,双方须严格推行。

本协议必需由用人单位（甲方）盖章或法定代表人签字,并由劳动者（乙方）亲自签字,方为有效。

本协议中空栏,由双方协商确定后且在签字前填写,并不得违反法律、法规和相关要求;不需填写在空栏上划“/”。

工时制度分为标准工时、不定时、综累计算工时三种。

本协议未尽事宜,可另行依法签署补充协议,作为本协议附件,与本协议一并推行。

用人单位（甲方）不得以担保或其她名义向劳动者（乙方）收取财务或扣押劳动者（乙方）居民身份证等证件。

本协议必需认真填写,字迹清楚,不得私自涂改;若有涂改,应由双方签字认可。

本协议（含附件）签署后,甲乙双方各保管一份备查,甲方不得代乙方保管本协议书。

依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及其它相关法律法规要求,甲乙双方本着自愿平等、协商一致标准,同意签署本劳动协议,并共同遵守本协议所列条款:

第一条协议期限及试用期

（一）协议期限

本协议为固定时限协议,协议期限从年月日起

至年月日止。

（二）试用期

试用期为一个月,从年月日起至年月日止。在试用期间如乙方不符合甲方录用标准,甲方能够随时解除本劳动协议;如乙方需解除本劳动协议,必需提前三天书面通知甲方。

第二条工作岗位和要求

依据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排小区

从事工作。

（二）在协议推行期间,鉴于甲方生产经营特殊性以及乙方工作能力、工作表现,甲方能够适时、合理调整乙方工作岗位和工作区域,乙方应服从甲方正常人事管理和工作调动安排。

（三）乙方应按甲方要求,按时完成要求工作数量,达成要求质量标准,服从甲方对其工作结果监督、考评等处理,并遵守甲方规章制度。

第三条工作时间和休息休假

（一）甲方依据中国现行劳动法律法规安排乙方工作时间和休息时间为标准工时制度(每日工作8小时)和每个月4天休假,乙方应服从甲方安排工作时间和休息时间。

（二）在节假日安排乙方工作,甲方将依据考勤统计安排乙方补休相同时间或计发加班工资。

第四条劳动酬劳

（一）甲方依据政府相关薪资管理要求和乙方所担任职务确定其对应劳动酬劳。具体薪资标准为:

（1）乙方在试用期内工资为人民币元/月。

（2）经甲乙双方协商一致,乙方根据甲方考评转正后,甲方支付给乙方工资为人民币元/月。

（3）乙方同意遵照甲方相关要求进行考评,乙方假如连续两个月绩效考评不合格,甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考评仍不合格,则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动协议且不做任何经济赔偿和赔偿。

（二）甲方以银行转账形式支付工资并按月发放,发薪日期定为每个月10日,逢节假日时将顺延。

（三）甲方有权根据企业薪资标准和考评制度合理调整乙方工资。甲方实施新工资制度或乙方工作岗位发生变动时,甲方能够根据企业相关要求适时、合理地调整乙方工资待遇。

第五条保险福利待遇

（一）甲方按国家和自治区相关要求为乙方向社会保险经办机构缴纳社会保险费,包含养老、失业、工伤、医疗、生育等项保险费。乙方按要求缴纳个人应负担社会保险费。

（二）乙方在协议期内,患病或非因工受伤,需要停止工