公司行政主管职责通用13篇.docxVIP

Word格式、可编辑排版

PAGE

PAGE1

公司行政主管职责（通用13篇）

公司行政主管职责（通用13篇）

公司行政主管职责篇1

1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理;

2、协同财务对全体员工每月考核状况予以复核;

3、合理支配部门员工工作并予以督促、指导;

4、领导行政助理编辑每月“博美通讯”，参加集团内大型活动策划、组织工作;

5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作;

6、负责集团内网中部门重要资料的输入工作;

7、负责集团总部车辆调度;

8、负责如：闻名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作;

9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利方案的执行状况;

10、负责集团办公用品申购方案的制定，印刷品的印刷方案及支配;

11、完成领导交办的其它事务。

公司行政主管职责篇2

1、帮助总公司建立健全公司聘请、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，协作其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行聘请工作流程，协调、办理员工聘请、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训方案，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;

8、关心建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

公司行政主管职责篇3

1、负责公司工作方案、总结、规章制度等各类文件的起草工作。

2、负责人事工作，做好员工的聘请接受、调配、辞退(离职)、考核等管理工作。

3、负责车辆的调度和管理工作。

4、负责公司的培训组织工作，做好培训预备、组织、实施、考核，健全培训资料，收集培训教材等工作。

5、负责选购方案的审核，选购供应商的评审等工作。

6、负责固定资产实物管理工作。

7、完成经理交办的其他工作。

公司行政主管职责篇4

1、负责全公司日常行政事务管理。

2、负责接待、机票及酒店预订工作。

3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。

4、组织支配公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理睬议纪要，依据需要按会议打算发布文件。

5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品选购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。

6、组织支配各种文体活动和旅游活动。

7、完成上级交办的的其他事宜。

公司行政主管职责篇5

1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，把握业务范围，拟定工作方案，负责执行或督导管理。

2、负责行政工作，建立文件使用管理方法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发觉问题准时解决和汇报。

3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，准时制定完成有关管理制度和方案，推动公司的管理。

4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

5、按时参与公司组织的会议，重大事项准时向营运总监汇报。

6、负责人力资源的聘请、使用、管理、开发和人力成本的掌握，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，掌握工资总额。

7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系依据俱乐部运作需要，准时按用工标准预备数量，为各部门聘请合适人员，推举给需求部门。

8、制定员工薪资、劳动爱护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

9、负责人员的培训、考核、奖惩工作，帮助有关任免和调配工作。

10、负责企业文化策划和组织实施工作。

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能准时完成。

12、公司领导指派的其他工作。

公司行政主管职责篇6

1、负责聘请工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手