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二零二五年度高科技研发中心技术人员派遣协议
甲方(派遣方):
甲方名称:______
甲方地址:______
甲方联系方式:______
法定代表人(如有):______
乙方(接收方):
乙方名称:______
乙方地址:______
乙方联系方式:______
法定代表人(如有):______
一、派遣人员描述
1.人员名称与资质
人员1:姓名为______,具有______(详细说明如专业、职称、工作经验等)。
人员2(如有):姓名为______,具有______。
甲方派遣人员应具备完成乙方项目研发工作的能力,并符合乙方要求的相关资质。
2.人员职责要求
甲方派遣人员应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排。
甲方派遣人员应按照乙方项目需求,按时完成研发任务,确保项目进度和质量。
甲方派遣人员应保证在派遣期间不泄露乙方商业秘密。
二、派遣期限与数量
1.派遣期限
甲方派遣人员至乙方工作的期限为______年(具体时长),自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方如需延长派遣期限,应提前______个月向甲方提出书面申请。
2.派遣数量
甲方将在协议签订后______个工作日内,派遣______名人员至乙方工作。
实际派遣人员数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在项目开工前______天(具体时长)发出。
三、派遣费用与支付
1.派遣费用
甲方派遣人员至乙方的费用包括但不限于工资、社保、福利等,具体费用标准见附件。
乙方应按照协议约定支付甲方派遣费用,支付方式为______。
2.支付时间
乙方应在甲方派遣人员到岗后的______个工作日内支付第一个月派遣费用。
之后,乙方应每月支付一次派遣费用,支付时间为每月______日。
四、必威体育官网网址与知识产权
1.必威体育官网网址要求
甲方派遣人员应遵守乙方的必威体育官网网址制度,不得泄露乙方商业秘密。
甲方派遣人员不得将乙方项目相关技术、资料等用于个人或第三方。
2.知识产权归属
甲方派遣人员在乙方工作期间产生的知识产权,归乙方所有。
甲方不得因派遣人员至乙方工作而侵犯乙方知识产权。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利:
有权对乙方派遣的技术人员进行工作表现评估,并有权根据评估结果进行调整。
有权要求乙方派遣的人员遵守甲方的工作纪律和必威体育官网网址规定。
义务:
为乙方派遣的技术人员提供必要的工作条件和环境。
按照协议约定支付派遣费用,并确保费用按时足额支付。
2.乙方权利与义务
权利:
有权要求甲方对派遣的技术人员进行必要的培训和指导。
有权在派遣期限届满后,根据市场情况调整派遣人员的薪酬和福利。
义务:
派遣符合协议要求的技术人员至甲方工作。
确保派遣人员具备完成工作任务的能力,并符合甲方的需求。
六、工作表现与考核
1.工作表现
甲方应定期对乙方派遣的技术人员进行工作表现评估,评估结果作为派遣费用调整的依据。
乙方应配合甲方进行工作表现评估,并提供必要的信息和资料。
2.考核标准
考核标准包括但不限于工作质量、工作效率、团队协作等方面。
甲方应在考核结束后______个工作日内将考核结果通知乙方。
七、费用结算与支付
1.费用结算
派遣费用按月结算,具体结算方式和时间由双方另行约定。
甲方应在每月______日前将上一个月的派遣费用支付给乙方。
2.支付方式
派遣费用的支付方式为______。
甲方应在合同签订后______个工作日内支付第一个月的派遣费用作为预付款。
八、违约责任
1.甲方违约责任
若甲方未按时支付派遣费用,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。
如甲方无故解除派遣协议,应赔偿乙方因此遭受的损失,包括但不限于已支付费用和人员安置费用。
2.乙方违约责任
若乙方未按时派遣符合要求的技术人员,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。
如乙方派遣的技术人员不符合要求,应承担因此给甲方造成的损失,包括但不限于重新招聘费用和培训费用。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间,双方应互相通
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