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保安人员绩效考核评估标准
姓名
性别
工号
入职时间
考核时间
直属上司
要素
考核内容要优化调整为：考核内容。
分
值
自评
得分
直属主管
经理
厂长
总分
知识面与应用程度，两项评估维度综合评分六分。
1．是否具备保安工作的专业知识。
3
2．能否充分运用保安专业知识使保安工作更加完善
3
思想道德品质
（10分）
对公司忠诚，廉洁自律，全情投入本职工作，不做虚假言行或两面派。
5
实事求是、表里如一，让人可信地交付工作
5
原则性
（6分）
5．敢于批评指正不良现象，对违纪行为从不偏袒。
3
6．严格按保安管理制度办事、执勤。
3
礼貌礼节
（6分）
7．对来宾、对上司、对同事、对员工都能做到有理有节，但又不卑不亢。
3
8．语言文明，态度热情。平易近人。
3
服装仪表
（6分）
9．制服制帽佩戴整齐，站岗姿势端正。
3
10．具备保安人员的气势与威严。
3
公平公正（6分）
11．不论关系亲疏，都能客观公正地处理公务。
6
维护工厂利益（6分）
12．一切以工厂利益为重，不计较个人得失。
3
维护工厂形象与声誉。
3
工作程序
（6分）
14．能分清工作任务孰清孰重，孰先孰后。
3
15．认真负责地按照操作规程和工作程序执行任务。
3
劳动纪律
（6分）
16．遵守保安工作要求，清楚明白地掌握保安工作职责。
3
17．自觉遵守和维护工厂的各项规章制度。
3
服从性
（6分）
18．服从组织安排，能从大局出发，积极配合工作。
3
19．对分配的工作不讲价钱，不讲理由，在规定的期限限内准时完成。
3
责任心
（6分）
把工作放在首位，忠诚履职，全力应对困难，勇于承担职责。
3
21．用心处理公务，避免过错发生，即使再困难的工作也会认真面对，不退缩。
3
工作态度
（6分）
对待工作勤勤恳恳，既不怨言连连，也无满腹牢骚。
3
勤奋不懈怠，努力不偷懒。
3
工作技能及熟练程度
（9分）
24．能熟练地操作和使用各种保安器材和设备。
3
熟悉厂区内保安器材位置与各处水阀、电源点。
3
26．在不需要帮助和提醒的前提下，能独立完成任务。
3
处理问题
（9分）
能有效处理并解决工作中的问题
3
28．做事冷静慎重，不感情用事。
3
29．善于用脑思考，能提出合理化建议。
3
团队精神
（6分）
30．能与本部门成员坦诚交流，互相沟通信息。
3
31．能认识到既是为别人的利益工作，也是为自己工作。
3
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