公司船员合同期内请休假管理规定二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

公司船员合同期内请休假管理规定二零二五年

甲方（公司）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（船员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、休假规定

1.休假类型

乙方在合同期内有权享受法定节假日、年休假、事假、病假等休假。

2.休假申请

乙方需提前向甲方提出休假申请，并说明休假原因、时间及预计返回时间。

3.休假批准

甲方应在收到乙方休假申请后______个工作日内予以批准或驳回。

二、休假时间

1.法定节假日

乙方有权享受国家法定节假日休假，休假期间工资照发。

2.年休假

乙方在合同期内连续工作满______年后，享有带薪年休假，休假时间不少于______天。

3.事假

乙方因私事需要请假，事假累计不超过______天，请假期间工资按实际出勤天数支付。

4.病假

乙方因病需要请假，病假期间按照国家相关规定享受医疗保险待遇，工资按实际出勤天数支付。

三、休假期间待遇

1.休假工资

乙方休假期间的工资按照合同约定支付，休假期间不得低于最低工资标准。

2.休假补贴

甲方应按国家相关规定给予乙方休假补贴，具体补贴标准由双方协商确定。

四、休假管理

1.休假记录

甲方应建立乙方休假记录，记录乙方休假情况，包括休假类型、时间、批准情况等。

2.休假监督

甲方对乙方休假情况进行监督，确保乙方按规定享受休假。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方请休假的情况进行审核，确保休假的合理性和必要性。

有权根据公司工作安排和船员健康状况调整休假的批准情况。

义务：

为乙方提供合理的休假时间安排，保障乙方合法权益。

为乙方提供必要的休假便利，如提供住宿、交通工具等。

2.乙方权利与义务

权利：

在合同期内有权根据规定申请休假，并享有相应的休假待遇。

有权要求甲方按照规定及时处理休假申请，并给予合理的休假时间。

义务：

遵守公司休假管理规定，合理安排个人休假时间，不得影响船舶的正常运营。

积极配合甲方对休假情况的监督和管理。

六、休假审批流程

1.休假申请

乙方需提前向甲方提出休假申请，并填写《船员休假申请表》。

2.休假审批

甲方应在收到乙方休假申请后的______个工作日内（具体时长）完成审批。

3.休假通知

甲方批准乙方休假后，应及时通知乙方休假的具体安排。

七、休假待遇

1.休假工资

乙方休假期间的工资按照合同约定支付，休假期间不得低于最低工资标准。

2.休假补贴

甲方应按国家相关规定给予乙方休假补贴，具体补贴标准由双方协商确定。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照规定批准或安排乙方休假，应承担相应的违约责任。

如甲方未按时支付乙方休假期间的工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

2.乙方违约责任

若乙方未按照规定提出休假申请或未遵守休假纪律，应承担相应的违约责任。

如乙方因休假不当给公司造成损失，应承担全部赔偿责任。

公司船员合同期内请休假管理规定二零二五年

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、必威体育官网网址条款

1.必威体育官网网址内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方船员信息、休假安排以及其他机密信