二零二四年度农业技术员聘用与农业人才培养合同3篇.docxVIP

二零二四年度农业技术员聘用与农业人才培养合同3篇.docx

  1. 1、本文档共65页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度农业技术员聘用与农业人才培养合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.聘用目的

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.聘用期限

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利

6.培养计划

6.1培养目标

6.2培养内容

6.3培养方式

7.培养考核

7.1考核内容

7.2考核标准

7.3考核结果应用

8.培养费用

8.1培养费用承担

8.2费用支付方式

9.违约责任

9.1双方违约责任

9.2违约金

10.必威体育官网网址条款

11.解除合同

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效

14.其他约定

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:X农业科技有限公司

乙方:

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.3联系方式

2.聘用目的

甲方为提高农业技术水平,优化农业产业结构,特聘请乙方担任农业技术员,以促进农业产业发展。

3.聘用岗位及职责

3.1岗位名称

农业技术员

3.2岗位职责

(1)负责农业技术的研究、推广和应用;

(2)负责农业项目的实施和技术指导;

(3)负责农业技术培训工作;

(4)完成甲方交办的其他农业技术相关工作。

3.3工作地点

X市X县X村

4.聘用期限

本合同期限为二零二四年度,自合同签订之日起至二零二五年十二月三十一日止。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现,甲方将按年度给予乙方绩效奖金,奖金金额为基本工资的%。

5.3社会保险及公积金

甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

5.4其他福利

(1)乙方享有国家法定节假日、年休假等;

(2)乙方享有公司组织的员工培训、体检等福利。

6.培养计划

6.1培养目标

通过本合同约定的农业技术员聘用与农业人才培养,提高乙方农业技术水平和综合素质。

6.2培养内容

(1)农业技术知识培训;

(2)农业项目管理经验分享;

(3)农业技术交流与合作。

6.3培养方式

(1)甲方提供内部培训课程;

(2)甲方安排乙方参加外部培训;

(3)甲方与乙方共同开展农业技术交流活动。

8.培养费用

8.1培养费用承担

乙方参加甲方组织的培训及交流活动产生的费用,由甲方承担。

8.2费用支付方式

甲方将培养费用按年度分期支付给乙方,具体支付时间和金额由双方另行约定。

9.违约责任

9.1双方违约责任

(1)若甲方未按时支付乙方工资或违反合同约定解除合同,应向乙方支付违约金,违约金为未支付工资或赔偿金额的%。

(2)若乙方未履行合同约定的岗位职责或违反必威体育官网网址条款,甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金,违约金为三个月的基本工资。

9.2违约金

违约金的具体数额由双方根据实际情况协商确定。

10.必威体育官网网址条款

乙方在本合同期间及合同解除后,对甲方提供的技术资料、商业秘密负有必威体育官网网址义务,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露。

11.解除合同

11.1合同解除条件

(1)合同期限届满;

(2)乙方提出书面解除合同;

(3)甲方因乙方严重违反合同约定而解除合同。

11.2合同解除程序

(1)任何一方解除合同,应提前天书面通知对方;

(2)双方应妥善处理合同解除后的善后事宜。

11.3合同解除后的处理

(1)合同解除后,乙方应按照甲方的要求,完成手头工作,并移交相关资料;

(2)甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资及补偿金。

12.争议解决

12.1争议解决方式

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

12.2争议解决机构

若双方协商不成,争议解决机构为合同签订地的人民法院。

13.合同生效

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜,由双方另行协商确定;

14.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份;

14.3本合同自签字(或盖章)之日起,具有法律效力。

第二部分:第三方介入后的修正

15.第三方介入的定义与范围

15.1第三方定义

本合同所称第三方,是指除甲乙双方之外的,根据本合同约定或双方协商一致,参

文档评论(0)

157****6975 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档