二零二四年度洗车行业员工培训与招聘合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度洗车行业员工培训与招聘合同

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

1.4合同期限

2.培训内容

2.1培训课程设置

2.2培训时间安排

2.3培训地点

2.4培训师资

3.培训费用

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3费用支付时间

4.培训考核

4.1考核方式

4.2考核标准

4.3考核结果运用

5.培训学员

5.1学员选拔标准

5.2学员报名流程

5.3学员退学规定

6.招聘计划

6.1招聘岗位

6.2招聘人数

6.3招聘条件

6.4招聘流程

7.招聘费用

7.1招聘费用总额

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

8.招聘考核

8.1考核方式

8.2考核标准

8.3考核结果运用

9.员工录用

9.1录用条件

9.2录用流程

9.3录用通知

10.员工待遇

10.1基本工资

10.2奖金制度

10.3社会保险

10.4其他福利

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决程序

14.其他约定

14.1通知方式

14.2合同附件

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

第一条合同基本信息

1.1合同双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2合同签订日期

本合同于二零二四年[具体日期]签订。

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.4合同期限

本合同期限为自生效之日起至二零二五年[具体日期]止。

第二条培训内容

2.1培训课程设置

本合同约定的培训课程包括：汽车清洗技术、汽车美容护理、汽车保养维修基础知识等。

2.2培训时间安排

培训时间分为两个阶段，第一阶段为理论培训，第二阶段为实操培训。理论培训为期两周，实操培训为期一个月。

2.3培训地点

理论培训地点：[具体地点]

实操培训地点：[具体地点]

2.4培训师资

培训师资由甲方负责邀请，具备相关领域专业资格和丰富经验。

第三条培训费用

3.1培训费用总额

本合同约定的培训费用总额为人民币[具体金额]元。

3.2费用支付方式

甲方应在合同签订后五个工作日内支付培训费用总额的50%作为预付款，剩余50%在培训结束前五个工作日内支付。

3.3费用支付时间

预付款支付时间：[具体日期]

剩余费用支付时间：[具体日期]

第四条培训考核

4.1考核方式

培训考核分为理论考核和实操考核两部分。

4.2考核标准

理论考核：满分100分，60分为合格。

实操考核：满分100分，60分为合格。

4.3考核结果运用

考核合格者可获得甲方颁发的培训结业证书，并优先考虑录用。

第五条培训学员

5.1学员选拔标准

5.2学员报名流程

5.3学员退学规定

学员因个人原因需退学，应在培训开始前五个工作日内提出书面申请，并承担已产生费用的一半。

第六条招聘计划

6.1招聘岗位

本次招聘岗位为洗车技师，共招聘[具体人数]名。

6.2招聘人数

本次招聘人数为[具体人数]名。

6.3招聘条件

具备相关培训结业证书，年龄在18至45周岁之间，有相关工作经验者优先。

6.4招聘流程

招聘流程包括：报名、资格审查、面试、体检、录用通知等环节。

第七条招聘费用

7.1招聘费用总额

本合同约定的招聘费用总额为人民币[具体金额]元。

7.2费用支付方式

招聘费用在录用人员入职后五个工作日内支付。

7.3费用支付时间

招聘费用支付时间：[具体日期]

第八条招聘考核

8.1考核方式

招聘考核分为笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试主要考察应聘者的实际操作能力和沟通能力。

8.2考核标准

笔试：满分100分，60分为合格。

面试：满分100分，60分为合格。

8.3考核结果运用

考核合格者将进入下一轮选拔，最终录用结果由甲方根据考核成绩、工作表现等因素综合评定。

第九条员工录用

9.1录用条件

应聘者需通过招聘考核，且符合甲方岗位要求。

9.2录用流程

录用流程包括：考核结果公示、录用通知、签订劳动合同等环节。

9.3录用通知

甲方将在考核结束后五个工作日内向合格者发出录用通知。

第十条员工待遇

10.1基本工资

员