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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度停薪留职员工离职手续办理及权益保障协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1停薪留职

1.2离职手续

1.3权益保障

2.协议双方

2.1甲方（用人单位）

2.2乙方（员工）

3.协议目的

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期

4.2停薪留职终止日期

5.离职手续办理

5.1乙方离职通知

5.2甲方办理离职手续

5.3离职手续办理时间

5.4离职手续办理地点

6.权益保障

6.1工资待遇

6.2社会保险

6.3医疗保险

6.4住房公积金

6.5退休金

7.劳动合同解除

7.1解除劳动合同的条件

7.2解除劳动合同的程序

7.3解除劳动合同的经济补偿

8.协议变更与解除

8.1协议变更的条件

8.2协议变更的程序

8.3协议解除的条件

8.4协议解除的程序

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止时间

13.其他约定

13.1必威体育官网网址条款

13.2通知方式

13.3合同附件

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署地点

14.3签署人

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1停薪留职：指乙方因个人原因或双方协商一致，在保持劳动合同关系的前提下，暂停工作并获得一定经济补偿的期间。

1.2离职手续：指乙方按照国家相关法律法规和本合同约定，办理与甲方解除或终止劳动合同的相关手续。

1.3权益保障：指乙方在停薪留职期间及离职后，甲方应保障乙方依法享有的各项权益。

2.协议双方

2.1甲方（用人单位）：[甲方名称]，住所地：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

2.2乙方（员工）：[乙方姓名]，身份证号码：[乙方身份证号码]，住所地：[乙方地址]。

3.协议目的

本协议旨在明确双方在乙方停薪留职期间的权益保障及离职手续办理事宜，维护双方的合法权益。

4.停薪留职期限

4.1停薪留职起始日期：[停薪留职起始日期]。

4.2停薪留职终止日期：[停薪留职终止日期]。

5.离职手续办理

5.1乙方离职通知：乙方应在停薪留职期限届满前[提前通知天数]日内，以书面形式向甲方提出离职申请。

5.2甲方办理离职手续：甲方应在收到乙方离职通知之日起[办理离职手续期限]日内，为乙方办理离职手续。

5.3离职手续办理时间：办理离职手续的时间为工作日，具体时间为[办理时间]。

5.4离职手续办理地点：办理离职手续的地点为甲方单位所在地。

6.权益保障

6.1工资待遇：在停薪留职期间，甲方应按照本合同约定，向乙方支付[停薪留职期间工资标准]的停薪留职工资。

6.2社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，确保乙方在停薪留职期间及离职后能享受社会保险待遇。

6.3医疗保险：甲方应继续为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在停薪留职期间及离职后能享受医疗保险待遇。

6.4住房公积金：甲方应继续为乙方缴纳住房公积金，确保乙方在停薪留职期间及离职后能享受住房公积金待遇。

6.5退休金：乙方在停薪留职期间及离职后，按照国家及地方相关政策，享有相应的退休金待遇。

7.劳动合同解除

7.1.1乙方严重违反劳动纪律，甲方给予警告后仍不改正的；

7.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.1.3乙方被依法追究刑事责任的。

7.2解除劳动合同的程序：甲方解除劳动合同应当提前[通知期限]日以书面形式通知乙方，并按照国家及地方相关政策支付经济补偿。

7.3解除劳动合同的经济补偿：甲方解除劳动合同，应当按照国家及地方相关政策，向乙方支付经济补偿。

8.协议变更与解除

8.1.1双方协商一致；

8.1.2法律法规或政策发生变化，影响协议内容的实施；

8.1.3因不可抗力导致协议无法履行。

8.2

协议变更的程序：协议变更应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。

8.3.1协议约定的解除条件成就；

8.3.2双方协商一致解除；

8.3.3因不可抗力导致协议无法履行。

8.4协议解除的程序：协议解除应当以书面形式通知对方，并按照国家及地方相关政策处理相关事宜。

9.违约责任

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