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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教师职称晋升聘用合同模板

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同生效的时间

2.晋升条件与程序

2.1晋升的基本条件

2.2晋升的评审程序

2.3晋升的考核指标与权重

3.聘用关系

3.1聘用期限

3.2聘用岗位与职务

3.3聘用人员的权利与义务

4.工作职责与任务

4.1教师的基本职责

4.2教学任务与工作量

4.3教学研究与成果

5.教师待遇与福利

5.1薪酬待遇

5.2社会保险与福利待遇

5.3休假与福利政策

6.晋升聘用合同的变更与解除

6.1合同变更的条件与程序

6.2合同解除的条件与程序

6.3合同解除后的待遇与补偿

7.违约责任与争议解决

7.1违约责任

7.2争议解决方式

7.3争议解决机构

8.合同附件与补充条款

8.1合同附件

8.2补充条款

9.合同签署与生效

9.1合同签署的时间与地点

9.2合同签署人员的身份证明

9.3合同生效的条件

10.合同的修改与补充

10.1合同修改的条件与程序

10.2合同补充的条件与程序

11.合同的履行与监督

11.1合同履行的要求

11.2合同履行的监督

11.3合同履行的责任

12.合同的终止与清算

12.1合同终止的条件

12.2合同清算的程序

12.3合同清算后的处理

13.合同的备案与存档

13.1合同备案的要求

13.2合同存档的要求

14.合同的解释与适用

14.1合同解释的原则

14.2合同适用的法律与法规

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

甲方（单位名称）：_____________________

乙方（教师姓名）：_____________________

甲方地址：_____________________

乙方地址：_____________________

联系电话：_____________________

电子邮箱：_____________________

1.2合同订立的时间与地点

本合同于二零二四年__月__日在__市__区__地点订立。

1.3合同生效的时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条晋升条件与程序

2.1晋升的基本条件

乙方须具备国家规定的相应学历、学位、专业技术资格和教育教学能力，且在任教期间表现优秀，无违规违纪行为。

2.2晋升的评审程序

晋升评审程序按照国家及地方教育行政部门的规定执行，包括个人申报、单位推荐、专家评审、公示等环节。

2.3晋升的考核指标与权重

晋升考核指标包括师德表现、教育教学能力、科研能力、学生评价等，具体权重由甲方根据实际情况制定。

第三条聘用关系

3.1聘用期限

本合同聘用期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。

3.2聘用岗位与职务

乙方在本合同聘用期间，担任甲方__学段__学科__岗位的__职务__。

3.3聘用人员的权利与义务

乙方享有国家规定的教师待遇，同时应履行教育教学职责，遵守国家法律法规及学校规章制度。

第四条工作职责与任务

4.1教师的基本职责

乙方应按照国家教育方针和课程标准，全面负责所教学科的教学工作，努力提高教育教学质量。

4.2教学任务与工作量

乙方应完成学校规定的教学任务，包括备课、授课、辅导、批改作业等，具体工作量由甲方根据实际情况制定。

4.3教学研究与成果

乙方应积极参加教育教学研究，努力提高自身教育教学水平，并在教育教学工作中取得一定成果。

第五条教师待遇与福利

5.1薪酬待遇

乙方按照国家及地方有关规定享受相应的薪酬待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

5.2社会保险与福利待遇

乙方依法参加社会保险，享受国家规定的各项福利待遇。

5.3休假与福利政策

乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、病假等休假待遇，以及学校制定的各项福利政策。

第六条晋升聘用合同的变更与解除

6.1合同变更的条件与程序

在合同履行期间，如遇国家政策调整或乙方自身情况变化，经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

6.2合同解除的条件与程序

6.3合同解除后的待遇与补偿

合同解除后，甲方应按照国家及地方有关规定给予乙方相应的待遇与补偿。

第七条违约责任与争议解决

7.1违约责任

双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

7.2争议解决方式

双方在履行