- 1、本文档共30页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年安徽省黄山市专业技能鉴定《考评员》题库汇总--第1页
2024年安徽省黄山市专业技能鉴定《考评员》题库汇总
1、单选题(共100题)
1.以下属于正确的题库开发步骤的是(C)。
A、确定建库目标→制定命题规则→建立测量模型→编制试题→审定试题→录入校
队试题和试验运行
B、建立测量模型→确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校
队试题和试验运行
C、确定建库目标→建立测量模型→制定命题规则→编制试题→审定试题→录入校
队试题和试验运行
D、确定建库目标→制定命题规则→编制试题→审定试题→建立测量模型→录入校
队试题和试验运行
2.鉴定比重是依据(B)来确定的。
A、职业活动内容B、国家职业标准
C、鉴定工种的内容D、职业工作流程
3.(C)是指试卷所测内容应结构性涵盖理论知识鉴定要素细目表的鉴定
点。
A、水平规则B、层次规则C、分布规则D、难度规则
4.考试过程中,考评人员须佩戴(C),无关人员一律不得进入考场。
A、身份证B、工作证C、考评人员证卡D、监考证
5.区分度通过(D)的比例差值来计算。
A、试题难易度多少B、鉴定要素细目表
C、鉴定点代码D、鉴定者与未通过鉴定者
6.职业技能鉴定以(C)为基础。
A.第一方认证B.第二方认证C.第三方认证D.双方认证
7.国家题库运行管理网络由三大子系统构成,其中的核心是(A)。
A、劳动和社会保障部总库B、省级地方分库
C、地市级地方分库D、部级行业分库
8.考评人员在执行考评任务时,必须坚持亲属、师生、师徒(C)。
A、协作制度B、互助制度C、回避制度D、监督制度
2024年安徽省黄山市专业技能鉴定《考评员》题库汇总--第1页
2024年安徽省黄山市专业技能鉴定《考评员》题库汇总--第2页
9.国家职业技能鉴定专家委员会下设专业委员会由(A)直接领导。
A、国家职业技能鉴定专家委员会B、国家职业技能鉴定指导中心
C、培训就业司D、国家科学技术部
10.工人技术等级标准建立与50年代初期,是从(A)移植过来的。
A、原苏联B、美国C、朝鲜D、法国
11.(B)是我国第一部系统地对职业进行科学分类的权威性文献,具有国家
标准的权威性。
A、中华人民共和国职位分类大典B、中华人民共和国职业分类大典
C、中华人民共和国职业分类标准D、中华人民共和国职业分类细则
12.(D)是指对职业技能鉴定试题和试卷进行科学的定性和定量分析的全过
程。
A、职业技能鉴定命题标准评价B、职业技能鉴定考试标准评价
C、职业技能鉴定考试质量评价D、职业技能鉴定
文档评论(0)