二零二四年度小型企业员工绩效考核劳动合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度小型企业员工绩效考核劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效条件

1.3合同生效日期

2.双方基本信息

2.1用人单位名称、住所、法定代表人

2.2员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式

3.职位与工作内容

3.1员工职位

3.2工作岗位

3.3工作内容与职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作班次

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与补贴

5.3工资支付方式与时间

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

6.3福利发放时间

7.员工考核

7.1考核目的

7.2考核内容

7.3考核周期

7.4考核结果

8.员工晋升与培训

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3培训内容与方式

9.员工纪律与规章制度

9.1员工行为规范

9.2违纪处理

9.3规章制度

10.知识产权保护

10.1知识产权归属

10.2必威体育官网网址义务

10.3侵权责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止程序

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任承担

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定

14.1合同附件

14.2合同附件效力

14.3合同生效后修改与补充

14.4合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效条件：本合同经双方充分协商一致，并经双方法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）后生效。

1.3合同生效日期：本合同自2004年1月1日起生效。

第二条双方基本信息

2.1用人单位名称：有限责任公司

2.2用人单位住所：市区路号

2.3用人单位法定代表人：

2.4员工姓名：

2.5员工性别：男

2.6员工出生日期：1985年5月15日

2.7员工身份证号码：XXXXXXX

第三条职位与工作内容

3.1员工职位：销售经理

3.2工作岗位：销售部

3.3工作内容与职责：

3.3.1负责制定销售计划，完成销售目标；

3.3.2负责客户关系的维护和拓展；

3.3.3负责销售团队的管理和培训；

3.3.4完成公司领导交办的其他工作任务。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

4.2工作地点：市区路号；

4.3工作班次：标准班制。

第五条工资待遇

5.1基本工资：人民币10,000元/月；

5.2奖金与补贴：

5.2.1销售奖金：根据销售额完成情况，按比例提成；

5.2.2交通补贴：每月500元；

5.2.3通讯补贴：每月300元；

5.3工资支付方式与时间：每月底前支付当月工资。

第六条社会保险与福利

6.1社会保险缴纳：

6.1.1用人单位依法为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

6.1.2员工个人应缴纳的社会保险费用由用人单位代扣代缴；

6.2福利待遇：

6.2.1员工享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期；

6.2.2员工享有企业提供的带薪年休假、带薪病假等福利；

6.3福利发放时间：按照国家法定及企业规定的时间发放。

第七条员工考核

7.1考核目的：通过考核，了解员工的工作表现，促进员工个人成长和团队整体绩效提升；

7.2考核内容：工作态度、工作能力、工作业绩、团队合作、创新能力等；

7.3考核周期：每季度一次；

7.4考核结果：根据考核结果，对员工进行奖惩、晋升或培训。

第八条员工晋升与培训

8.1晋升条件：

8.1.2员工需具备相应的岗位知识和技能；

8.1.3员工需通过公司规定的晋升考核；

8.2晋升程序：

8.2.1员工向人力资源部门提交晋升申请；

8.2.2人力资源部门组织考核；

8.2.3考核通过后，由公司领导审批；

8.3培训内容与方式：

8.3.1公司为员工提供新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等；

8.3.2培训方式包括内部培训、外部培训、在线学习等。

第九条员工纪律与规章制度

9.1员工行为规范：

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