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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业团队拓展训练奖励合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.合同双方名称

1.2.合同双方地址

1.3.合同双方法定代表人或授权代表

1.4.合同双方联系方式

2.拓展训练奖励项目

2.1.奖励项目名称

2.2.奖励项目内容

2.3.奖励项目标准

2.4.奖励项目预算

3.拓展训练奖励对象

3.1.奖励对象范围

3.2.奖励对象资格

3.3.奖励对象认定程序

4.拓展训练奖励评定标准

4.1.绩效考核标准

4.2.团队协作标准

4.3.个人贡献标准

4.4.特殊贡献标准

5.拓展训练奖励发放方式

5.1.发放时间

5.2.发放形式

5.3.发放流程

5.4.发放条件

6.拓展训练奖励资金来源

6.1.资金来源渠道

6.2.资金使用原则

6.3.资金使用范围

7.拓展训练奖励资金管理

7.1.资金预算编制

7.2.资金使用审批

7.3.资金使用监督

7.4.资金使用报告

8.拓展训练奖励合同签订与生效

8.1.合同签订程序

8.2.合同生效条件

8.3.合同期限

8.4.合同解除与终止

9.违约责任

9.1.违约情形

9.2.违约责任承担

9.3.违约赔偿标准

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构

10.3.争议解决程序

11.合同变更与解除

11.1.合同变更条件

11.2.合同解除条件

11.3.合同变更与解除程序

12.合同附件

12.1.拓展训练奖励评定细则

12.2.拓展训练奖励资金使用细则

12.3.其他相关文件

13.合同生效与终止

13.1.合同生效日期

13.2.合同终止条件

13.3.合同终止程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方：X企业

乙方：X拓展训练机构

1.2合同双方地址

甲方地址：省市区街道号

乙方地址：省市区街道号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同双方联系方式

2.拓展训练奖励项目

2.1奖励项目名称

“2024年度企业团队拓展训练奖励”

2.2奖励项目内容

组织员工参加户外拓展训练，提高团队凝聚力、沟通能力和协作能力。

2.3奖励项目标准

根据员工年度绩效考核结果、团队协作表现及个人贡献等方面进行综合评定。

2.4奖励项目预算

奖励预算总额为人民币万元，具体分配如下：

（1）个人奖励：人民币万元

（2）团队奖励：人民币万元

3.拓展训练奖励对象

3.1奖励对象范围

本企业全体在职员工。

3.2奖励对象资格

（1）遵守国家法律法规及企业规章制度；

（2）在本年度内完成工作任务，达到公司规定的绩效标准；

（3）积极参加公司组织的各项活动。

3.3奖励对象认定程序

（1）各部门负责人根据员工绩效、团队协作表现及个人贡献等方面进行初步评定；

（2）人力资源部审核评定结果，确定奖励对象；

（3）公示奖励对象名单，接受员工监督。

4.拓展训练奖励评定标准

4.1绩效考核标准

根据员工年度绩效考核结果，按照优秀、良好、合格、不合格四个等级进行评定。

4.2团队协作标准

根据团队在拓展训练中的表现，按照团队凝聚力、沟通能力、协作能力等方面进行评定。

4.3个人贡献标准

根据员工在拓展训练中的表现，按照个人贡献、创新精神、执行力等方面进行评定。

4.4特殊贡献标准

对于在本年度内为企业做出特殊贡献的员工，给予额外奖励。

5.拓展训练奖励发放方式

5.1发放时间

奖励发放时间为每年12月底前。

5.2发放形式

（1）现金奖励；

（2）实物奖励；

（3）培训机会。

5.3发放流程

（1）人力资源部根据评定结果，制定奖励发放方案；

（2）财务部根据奖励发放方案，办理奖励发放手续；

（3）各奖励对象领取奖励。

5.4发放条件

（1）奖励对象需符合本合同第三条规定的资格条件；

（2）奖励对象需在规定时间内领取奖励。

6.拓展训练奖励资金来源

6.1资金来源渠道

（1）企业年度预算；

（2）企业专项基金。

6.2资金使用原则

（1）专款专用；

（2）公平、公正、公开。

6.3资金使用范围

（1）奖励发放；

（2）拓展训练活动组织费用。

7.拓展训练奖励资金管理

7.1资金预算编制

人力资源部根据奖励项目预算，编制年度奖励资金预算。

7.2资金使用审批

财务部对奖励资金使用进行审批。

7.3资金使用监督