二零二四年度工厂员工离职补偿劳动合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度工厂员工离职补偿劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同生效日期

3.离职原因及确认

3.1离职原因

3.2离职确认

4.离职补偿标准

4.1补偿金额计算

4.2补偿支付方式

4.3补偿支付期限

5.工资及福利待遇

5.1离职前工资

5.2福利待遇

5.3工资支付

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

6.2公积金

7.离职手续办理

7.1离职手续办理流程

7.2离职手续办理时间

8.离职后必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

8.2必威体育官网网址期限

9.离职后竞业限制条款

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3竞业限制补偿

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决方式

12.1争议解决途径

12.2争议解决机构

13.合同附件

13.1附件一：离职补偿计算表

13.2附件二：社会保险及公积金明细

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方信息

1.1双方名称

（1）甲方：工厂名称

（2）乙方：员工姓名

1.2双方地址

（1）甲方地址：详细地址

（2）乙方地址：详细地址

1.3双方联系方式

（1）甲方联系方式：电话号码、电子邮箱

（2）乙方联系方式：电话号码、电子邮箱

2.合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.离职原因及确认

3.1离职原因

（1）乙方因个人原因自愿离职

（2）乙方因公司原因被辞退

3.2离职确认

乙方于____年____月____日向甲方提出离职申请，甲方于____年____月____日予以确认。

4.离职补偿标准

4.1补偿金额计算

（1）乙方离职前12个月平均工资为____元/月。

（2）离职补偿金额为离职前12个月平均工资的____个月工资，即____元。

4.2补偿支付方式

（1）离职补偿金一次性支付。

（2）支付方式：现金支付或银行转账。

4.3补偿支付期限

（1）离职补偿金于乙方离职手续办理完毕后____个工作日内支付。

（2）支付地点：甲方指定地点或乙方指定银行账户。

5.工资及福利待遇

5.1离职前工资

乙方离职前应得的工资为____元。

5.2福利待遇

（1）乙方离职前享受的福利待遇不变，包括但不限于：

a.五险一金

b.带薪年假

c.工作餐

d.其他公司福利

（2）乙方离职后，公司不再承担乙方福利待遇。

5.3工资支付

（1）乙方离职前工资于离职手续办理完毕后____个工作日内支付。

（2）支付方式：现金支付或银行转账。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险

（1）乙方离职前社会保险由甲方缴纳至____年____月。

（2）乙方离职后，社会保险由乙方自行缴纳。

6.2公积金

（1）乙方离职前住房公积金由甲方缴纳至____年____月。

（2）乙方离职后，住房公积金由乙方自行缴纳。

7.离职手续办理

7.1离职手续办理流程

（1）乙方填写离职申请表。

（2）甲方审核乙方离职申请。

（3）双方签订离职协议。

（4）乙方办理离职手续。

7.2离职手续办理时间

乙方应于____年____月____日前办理完毕离职手续。

8.离职后必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址义务

（1）乙方在本合同有效期内及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等负有必威体育官网网址义务。

（2）必威体育官网网址信息包括但不限于：客户信息、产品配方、技术图纸、经营策略等。

8.2必威体育官网网址期限

（1）必威体育官网网址期限自本合同生效之日起至乙方离职后____年止。

（2）在必威体育官网网址期限届满后，乙方仍需对在任职期间知悉的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

9.离职后竞业限制条款

9.1竞业限制范围

（1）乙方在离职后，不得在甲方业务范围或与之有竞争关系的行业内从事与甲方业务直接相关的经营活动。

（2）竞业限制范围具体为：____地区、____行业。

9.2竞业限制期限

（1）竞业限制期限自乙方离职之日起____年。

（2）在竞业限制期限内，乙方不得在竞业限制范围内任职或自行创业。

9.3竞业限制补偿

（1）甲方按照乙方离职前12个月平均工资的____%向乙方支付竞业限制补偿。

（2）竞业限制补偿于每年____月____日支付，支付方式为银行转账。

10.合同解除及终止

10.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同。

（2）