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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业内部培训项目劳务服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方联系方式
2.培训项目概述
2.1培训项目名称
2.2培训项目目标
2.3培训项目内容
3.培训时间安排
3.1培训开始时间
3.2培训结束时间
3.3培训具体时间安排
4.培训地点
4.1培训地点地址
4.2培训地点设施要求
5.培训师资及课程
5.1培训师资资质要求
5.2培训课程设置
5.3培训教材及资料
6.培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
6.2费用支付方式
6.3付款时间及期限
7.培训人员及报名
7.1培训人员资质要求
7.2报名方式及流程
7.3报名截止时间
8.培训考核及评估
8.1考核方式
8.2评估标准
8.3培训效果评估
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.合同生效及解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除程序
12.合同附件
12.1附件一：培训课程表
12.2附件二：培训师资简介
12.3附件三：培训费用明细表
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2合同变更及补充
13.3合同解除及终止
14.合同签署及生效
14.1合同签署日期
14.2合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：培训中心
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3合同双方联系方式
第二条培训项目概述
2.1培训项目名称
《2024年度企业内部管理能力提升培训》
2.2培训项目目标
提升公司员工的管理能力、团队协作能力和领导力
2.3培训项目内容
包括团队建设、领导力发展、沟通技巧、项目管理等方面
第三条培训时间安排
3.1培训开始时间
2024年4月1日
3.2培训结束时间
2024年6月30日
3.3培训具体时间安排
周一至周五，每天9:0012:00，14:0017:00
第四条培训地点
4.1培训地点地址
甲方公司内部培训室，地址：市区路号
4.2培训地点设施要求
配备投影仪、音响、白板等教学设备，确保培训效果
第五条培训师资及课程
5.1培训师资资质要求
5.2培训课程设置
包括《团队建设》、《领导力发展》、《沟通技巧》和《项目管理》四个模块
5.3培训教材及资料
提供电子版教材及辅助资料，方便学员课后复习
第六条培训费用及支付方式
6.1培训费用总额
人民币万元整
6.2费用支付方式
甲方于合同签订之日起5个工作日内支付50%的费用，剩余50%的费用在培训结束后10个工作日内支付
6.3付款时间及期限
甲方应按照上述支付方式在规定时间内支付费用，逾期未支付按每日千分之五收取滞纳金
第七条培训人员及报名
7.1培训人员资质要求
7.2报名方式及流程
1.甲方组织内部宣传，收集员工报名信息；
2.乙方审核报名信息，确定最终参训人员名单；
3.甲方将参训人员名单及联系方式提供给乙方；
4.乙方安排培训事宜，确保培训顺利进行；
7.3报名截止时间
2024年3月20日
第八条培训考核及评估
8.1考核方式
培训结束后，乙方将组织考核，考核形式包括笔试、实操和小组讨论等，具体考核方式将在培训前通知学员。
8.2评估标准
考核结果将根据学员的参与度、表现和成绩进行综合评估，分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
8.3培训效果评估
甲方将对培训效果进行评估，包括学员满意度调查、培训前后能力对比等，并将评估结果反馈给乙方。
第九条必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址内容。
9.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自合同签订之日起至本合同终止后三年。
9.3违约责任
任何一方违反必威体育官网网址义务，导致必威体育官网网址信息泄露的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
无
10.3争议解决程序
按照我国相关法律法规规定的诉讼程序进行。
第十一条合同生效及解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
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