- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度大型屠宰场工人劳动保障服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方法定代表人
1.3合同双方住所地
1.4合同双方联系方式
2.合同标的及范围
2.1屠宰场名称及地址
2.2工人劳动保障服务内容
2.3服务期限
2.4服务地点
3.工人招聘及录用
3.1招聘方式
3.2录用条件
3.3录用程序
3.4培训及考核
4.工资及福利待遇
4.1工资支付标准
4.2工资支付方式
4.3周休日及加班工资
4.4社会保险及公积金缴纳
4.5福利待遇
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
5.2休息休假制度
5.3带薪年休假
5.4特殊工种保护
6.工作安全与劳动保护
6.1安全生产责任制
6.2安全生产教育培训
6.3安全生产设施及设备
6.4劳动保护用品
7.违约责任
7.1违约行为认定
7.2违约责任承担方式
7.3违约金计算及支付
8.争议解决方式
8.1争议解决途径
8.2仲裁机构
8.3诉讼途径
9.合同解除及终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除及终止程序
10.合同生效及变更
10.1合同生效条件
10.2合同变更程序
10.3合同解除及终止后的处理
11.其他约定事项
11.1必威体育官网网址条款
11.2通知送达方式
11.3合同份数
11.4合同附件
12.合同签署
12.1合同签署日期
12.2合同签署地点
12.3合同签署人
13.合同附件
13.1工人招聘计划
13.2工人培训计划
13.3工资支付明细表
13.4社会保险及公积金缴纳明细表
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管责任
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
甲方:大型屠宰场
乙方:劳动保障服务有限公司
1.2合同双方法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3合同双方住所地
甲方住所地:省市县镇路号
乙方住所地:省市县镇路号
1.4合同双方联系方式
2.合同标的及范围
2.1屠宰场名称及地址
屠宰场名称:大型屠宰场
屠宰场地址:省市县镇路号
2.2工人劳动保障服务内容
包括但不限于:招聘、培训、社会保险及公积金缴纳、工资发放、劳动保护、休息休假等。
2.3服务期限
自2024年1月1日起至2024年12月31日止。
2.4服务地点
省市县镇路号
3.工人招聘及录用
3.1招聘方式
甲方通过乙方提供的招聘渠道进行工人招聘。
3.2录用条件
1.年龄在1855周岁之间;
2.具备相关岗位所需的基本技能和资质;
3.符合国家及地方相关法律法规的要求。
3.3录用程序
1.乙方负责收集应聘者信息;
2.甲方对应聘者进行面试及考核;
3.乙方协助甲方完成录用手续。
3.4培训及考核
1.乙方负责对录用工人进行岗前培训;
2.甲方对工人进行定期考核,考核内容包括工作表现、技能水平等。
4.工资及福利待遇
4.1工资支付标准
甲方按照国家及地方相关规定及行业平均水平支付工人工资。
4.2工资支付方式
1.每月支付一次工资;
2.通过银行转账方式支付。
4.3周休日及加班工资
1.每周休息两天;
2.加班工资按照国家及地方相关规定支付。
4.4社会保险及公积金缴纳
甲方按照国家及地方相关规定为工人缴纳社会保险及公积金。
4.5福利待遇
1.提供工作服及必要的劳动保护用品;
2.提供年度体检;
3.提供节假日福利。
5.工作时间及休息休假
5.1工作时间安排
1.标准工作时间:每天8小时,每周40小时;
2.特殊工种可适当调整。
5.2休息休假制度
1.依法享受法定节假日;
2.每年提供带薪年休假。
5.3带薪年休假
1.工人连续工作满1年可享受带薪年休假;
2.年休假天数根据工人在单位的工作年限确定。
5.4特殊工种保护
1.对特殊工种工人进行定期体检;
2.依据国家相关规定,为特殊工种工人提供特殊保护措施。
6.工作安全与劳动保护
6.1安全生产责任制
1.甲方建立健全安全生产责任制;
2.乙方协助甲方落实安全生产措施。
6.2安全生产教育培训
1.甲方定期对工人进行安全生产教育培训;
2.乙方协助甲方开展安全生产教育培训。
6.3安全生产设施及设备
1.甲方提供符合安全生产要求的设施及设备;
2.乙方协助甲方
您可能关注的文档
最近下载
- 2022年教师资格之中学体育学科知识与教学能力模拟试题含答案.docx VIP
- iatf16949考试试题及答案.docx VIP
- 《深冷空分装置操作与安全标准手册》.docx VIP
- 新版典范英语7-2Noisy-Neighbours原文及翻译.pdf VIP
- 某酒店月度经营分析会PPT(共 185张).ppt VIP
- 机械租赁服务方案(3).docx VIP
- gb1231-2016螺栓扭矩标准.pdf VIP
- 陆上风电场工程设计概算编制规定及费用标准(2019).docx VIP
- {安全管理制度}空分安全操作规程.pdf VIP
- 2025年浙江省高考英语试卷(含答案解析)+听力音频+听力原文.docx
文档评论(0)