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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业停薪留职员工安置协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
1.2协议双方法定代表人
1.3协议双方地址
1.4协议双方联系方式
2.停薪留职员工的基本情况
2.1员工姓名
2.2员工性别
2.3员工出生日期
2.4员工入职日期
2.5员工离职日期
2.6员工岗位
2.7员工劳动合同编号
3.停薪留职原因
3.1停薪留职原因概述
3.2停薪留职原因具体说明
4.停薪留职期限
4.1停薪留职起始日期
4.2停薪留职终止日期
4.3停薪留职期限的延长
5.停薪留职期间的待遇
5.1工资待遇
5.2社会保险待遇
5.3住房公积金待遇
5.4其他待遇
6.停薪留职期间的权益保障
6.1工资待遇的保障
6.2社会保险待遇的保障
6.3住房公积金待遇的保障
6.4其他权益的保障
7.停薪留职期间的离职条件
7.1离职条件概述
7.2离职条件具体说明
8.停薪留职期间的离职程序
8.1离职程序概述
8.2离职程序具体说明
9.停薪留职期间的必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址条款概述
9.2必威体育官网网址条款具体说明
10.违约责任
10.1违约责任概述
10.2违约责任具体说明
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.协议的生效、变更与解除
12.1协议的生效
12.2协议的变更
12.3协议的解除
13.协议的附件
13.1附件一：员工停薪留职申请书
13.2附件二：员工停薪留职协议书
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1协议双方名称
甲方：X有限公司
乙方：
1.2协议双方法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3协议双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.4协议双方联系方式
2.停薪留职员工的基本情况
2.1员工姓名
2.2员工性别
男
2.3员工出生日期
1990年1月1日
2.4员工入职日期
2010年5月1日
2.5员工离职日期
2024年4月30日
2.6员工岗位
软件工程师
2.7员工劳动合同编号
L3.停薪留职原因
3.1停薪留职原因概述
因公司业务调整，乙方所在部门需要裁员，经双方协商一致，乙方同意停薪留职。
3.2停薪留职原因具体说明
公司因市场环境变化，决定缩减部分业务规模，导致乙方所在部门业务量减少，经公司内部评估，决定对部门进行裁员。
4.停薪留职期限
4.1停薪留职起始日期
2024年5月1日
4.2停薪留职终止日期
2024年12月31日
4.3停薪留职期限的延长
在停薪留职期限内，如公司业务恢复，经双方协商一致，可延长停薪留职期限。
5.停薪留职期间的待遇
5.1工资待遇
在停薪留职期间，甲方按乙方原工资标准的70%支付生活费。
5.2社会保险待遇
在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.3住房公积金待遇
在停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳住房公积金。
5.4其他待遇
甲方为乙方提供必要的职业培训和职业规划指导。
6.停薪留职期间的权益保障
6.1工资待遇的保障
甲方保证在停薪留职期间按约定支付乙方生活费。
6.2社会保险待遇的保障
甲方保证在停薪留职期间为乙方缴纳社会保险。
6.3住房公积金待遇的保障
甲方保证在停薪留职期间为乙方缴纳住房公积金。
6.4其他权益的保障
甲方保证在停薪留职期间，乙方享有与在岗员工同等的权益保障。
7.停薪留职期间的离职条件
7.1离职条件概述
（1）甲方恢复乙方原岗位或提供同等岗位；
（2）乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方同意。
7.2离职条件具体说明
（1）甲方恢复乙方原岗位或提供同等岗位，乙方应立即上岗，并履行劳动合同约定的各项义务；
（2）乙方因个人原因提出离职申请，应提前30日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。
8.停薪留职期间的离职程序
8.1离职程序概述
（1）乙方填写《员工离职申请表》；
（2）甲方审核乙方离职申请，并在3个工作日内给予答复；
（3）双方就离职事宜进行协商，达成一致意见；
（4）乙方办理离职手续，包括但不限于归还公司物品、交接工作等；
（5）甲方在乙方办理完离职手续后，出具《离职证明》。
8.2离职程序具体说明
（1）乙方填写《员工离职申请表》时，应详细说明离职原因；
（2）甲方审核乙方离
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