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慈善组织员工职业倦怠干预措施论文

摘要：随着我国慈善事业的快速发展，慈善组织在推动社会和谐、促进公益事业等方面发挥着越来越重要的作用。然而，慈善组织员工在长期从事慈善工作中，往往面临着巨大的工作压力，容易产生职业倦怠。本文旨在探讨慈善组织员工职业倦怠的现状、原因及干预措施，以期为我国慈善组织提供有益的参考。

关键词：慈善组织；职业倦怠；干预措施

一、引言

（一）慈善组织员工职业倦怠的现状

1.内容一：慈善组织员工职业倦怠的普遍性

1.1慈善组织员工工作压力大，工作时间长，导致身心疲惫。

1.2慈善组织员工面临社会舆论、家庭压力等多重压力，容易产生职业倦怠。

1.3慈善组织员工工作环境相

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