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宿舍管理员聘用合同9篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作岗位

甲方安排乙方从事宿舍管理员工作，具体岗位职责及要求按照甲方的相关规定执行。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，依据相关规定调动乙方的工作岗位。乙方应按时保质保量完成甲方分配的任务。若因乙方个人原因未能按时完成或不服从甲方安排，甲方有权按相关规定进行处理。

三、工作待遇及福利

1.工资：甲方按月支付乙方工资，基本工资为____元/月。具体工资标准根据甲方相关规定执行。甲方可根据实际情况调整乙方工资。

2.社会保险：甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费用。乙方个人负担部分由乙方自行缴纳或由甲方代扣代缴。

3.其他福利：乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。具体福利待遇按照甲方相关规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。如乙方因违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施。乙方应爱护甲方的财产和设备，如发现损坏或遗失，应按照甲方的相关规定进行赔偿。

3.乙方应遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁、卫生和安全。如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

五、聘用合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同解除或终止时，乙方应当办理工作交接手续，归还甲方财物。

六、违约责任及其他事项

甲乙双方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。双方可就其他与聘用合同相关的事项进行约定。未尽事宜，按照国家有关法律、法规和政策执行。双方因履行本合同发生争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时补办或更换。本合同自签订之日起生效，具有法律效力。甲乙双方应严格遵守本合同的各项约定，共同维护和谐稳定的劳动关系。如有未尽事宜或法律变更等情况，双方可协商解决或按照国家相关法律法规处理。本合同的签订是为了明确双方的权利和义务，促进双方共同发展，共同维护良好的工作环境和秩序。甲乙双方应本着诚信原则履行本合同，共同遵守劳动法律法规和政策规定，共同推动和谐劳动关系的建设和发展。特此签订本合同，以兹为证。

签署时间：____年____月____日

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方聘请乙方担任宿舍管理员职务，工作地点在甲方的宿舍区内。乙方需遵守甲方的相关规章制度，确保宿舍的正常运行和安全。聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容和职责

乙方作为宿舍管理员，其主要职责包括但不限于：

1.负责宿舍区域的安全管理，确保住宿人员的生命财产安全；

2.维护宿舍秩序，保障住宿人员的合法权益；

3.负责宿舍的卫生、环境及设施设备的日常管理和维护；

4.及时处理宿舍内发生的突发事件，并及时上报甲方；

5.完成上级领导交办的其他相关工作。

三、工作时间和待遇

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整。

2.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照公司规定发放奖金和其他福利待遇。

3.甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社