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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业人力资源市场调研与分析合同

本合同目录一览

1.调研目的与范围

1.1调研目的

1.2调研范围

2.调研内容与方法

2.1调研内容

2.2调研方法

3.调研时间安排

3.1调研前期准备

3.2调研实施阶段

4.调研团队与职责

4.1团队成员

4.2职责分工

5.数据收集与分析

5.1数据来源

5.2数据处理与分析

6.1报告结构

6.2报告内容要求

7.调研成果与应用

7.1成果形式

7.2成果应用

8.项目经费预算与管理

8.1经费预算

8.2经费管理

9.合同期限与终止条件

9.1合同期限

9.2终止条件

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同生效与解除

11.1生效条件

11.2解除条件

12.必威体育官网网址条款

12.1必威体育官网网址内容

12.2必威体育官网网址期限

13.合同附件

14.其他约定

第一部分：合同如下：

1.调研目的与范围

1.1调研目的

1.1.1提高企业对人力资源市场的认知度

1.1.2优化企业招聘策略，提升招聘效率

1.1.3为企业人才发展提供数据支持

1.2调研范围

1.2.1重点关注企业所在行业及区域的人力资源市场状况

1.2.2分析竞争对手及同行业企业的人才招聘情况

1.2.3收集目标人才群体的人才需求与供给信息

2.调研内容与方法

2.1调研内容

2.1.1人力资源市场总体状况

2.1.2人才供需状况

2.1.3人才招聘渠道与效果

2.1.4人才薪酬福利水平

2.1.5企业招聘策略与人才发展政策

2.2调研方法

2.2.1文献研究法：收集相关行业报告、政策法规、学术研究等资料

2.2.2问卷调查法：针对企业、人才等不同主体进行问卷设计、发放与回收

2.2.3访谈法：与人力资源管理者、招聘人员、求职者等进行深度访谈

2.2.4数据分析法：对收集到的数据进行统计分析，得出结论

3.调研时间安排

3.1调研前期准备

3.1.1制定调研计划，明确调研内容、方法、时间节点等

3.1.2组建调研团队，分配任务，明确职责

3.1.3准备调研工具，如问卷、访谈提纲等

3.2调研实施阶段

3.2.1开展问卷调查，收集数据

3.2.2进行深度访谈，了解需求

3.3.2提交调研报告，反馈调研结果

4.调研团队与职责

4.1团队成员

4.1.1调研经理：负责调研项目的整体规划、协调与监督

4.1.2数据分析师：负责数据处理与分析工作

4.1.3问卷设计员：负责问卷设计、发放与回收

4.1.4访谈员：负责访谈工作

4.1.5行政助理：负责协助调研团队进行日常工作

4.2职责分工

4.2.1调研经理：负责调研项目的整体推进，协调各成员工作

4.2.2数据分析师：负责数据收集、整理、分析工作

4.2.3问卷设计员：负责问卷设计、发放与回收

4.2.4访谈员：负责访谈工作，收集访谈资料

4.2.5

行政助理：负责协助调研团队进行日常工作，如文件整理、会议组织等

5.数据收集与分析

5.1数据来源

5.1.1公开数据：收集政府、行业协会等发布的行业报告、政策法规等

5.1.2企业内部数据：收集企业招聘、薪酬福利等内部数据

5.1.3问卷调查数据：收集问卷调查所得数据

5.1.4访谈数据：收集访谈所得数据

5.2数据处理与分析

5.2.1数据清洗：对收集到的数据进行整理、筛选，确保数据质量

5.2.2数据分析：运用统计方法对数据进行处理，得出结论

5.2.3结果呈现：以图表、文字等形式呈现分析结果