有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共31页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度房地产企业销售团队劳动合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
1.2.乙方基本信息
2.合同期限
2.1.合同起始日期
2.2.合同终止日期
2.3.合同续签条件
3.工作内容
3.1.工作岗位
3.2.工作地点
3.3.工作时间
3.4.工作职责
4.工资待遇
4.1.基本工资
4.2.绩效奖金
4.3.佣金提成
4.4.社会保险
4.5.其他福利
5.考勤与休假
5.1.考勤制度
5.2.休假制度
5.3.带薪年假
5.4.事假、病假
6.福利待遇
6.1.节假日福利
6.2.职业培训
6.3.体检
6.4.其他福利
7.培训与发展
7.1.培训计划
7.2.职业发展规划
7.3.职业晋升
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
8.2.乙方违约责任
9.合同解除
9.1.合同解除条件
9.2.合同解除程序
9.3.合同解除后的处理
10.必威体育官网网址条款
10.1.必威体育官网网址范围
10.2.必威体育官网网址义务
10.3.违约责任
11.争议解决
11.1.争议解决方式
11.2.争议解决程序
12.合同生效
12.1.合同生效条件
12.2.合同生效日期
13.合同变更
13.1.合同变更条件
13.2.合同变更程序
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1.甲方基本信息
甲方名称：________
法定代表人：________
住所地：________
1.2.乙方基本信息
乙方姓名：________
身份证号码：________
住址：________
2.合同期限
2.1.合同起始日期：____年____月____日
2.2.合同终止日期：____年____月____日
2.3.合同续签条件：在合同到期前一个月，双方均可提出续签申请，经协商一致后可续签。
3.工作内容
3.1.工作岗位：房地产销售代表
3.2.工作地点：________
3.3.工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方安排。
3.4.工作职责：
（1）负责房地产项目的销售推广和客户接待；
（2）完成销售任务，达成销售目标；
（3）维护客户关系，提供优质的售后服务；
（4）参与市场调研，收集市场信息；
（5）执行公司各项规章制度。
4.工资待遇
4.1.基本工资：每月____元
4.2.绩效奖金：根据绩效考核结果，每月发放____元；
4.3.佣金提成：根据实际销售业绩，按比例提成；
4.4.社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
4.5.其他福利：带薪年假、节假日福利、职业培训、体检等。
5.考勤与休假
5.1.考勤制度：采用考勤打卡制度，乙方需按时打卡，如因特殊情况无法打卡，应提前向甲方请假；
5.2.休假制度：乙方享有国家法定节假日、带薪年假、事假、病假等；
5.3.带薪年假：根据乙方工作年限，每年享有____天带薪年假；
5.4.事假、病假：根据国家相关规定执行。
6.福利待遇
6.1.节假日福利：在法定节假日，甲方将发放相应的节日福利；
6.2.职业培训：甲方将提供必要的职业培训，以提升乙方的工作能力；
6.3.体检：甲方每年为乙方安排一次免费体检；
6.4.其他福利：根据公司实际情况，乙方可能享有其他福利。
8.违约责任
8.1.甲方违约责任
（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付相当于所欠工资数额的____%的违约金；
（2）若甲方违反合同约定，擅自解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿；
（3）若甲方未履行必威体育官网网址义务，导致乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。
8.2.乙方违约责任
（1）若乙方未按时履行工作职责，造成甲方损失，应赔偿损失额的____%；
（2）若乙方违反合同约定，擅自离职，应支付相当于一个月工资的违约金；
（3）若乙方泄露公司机密，造成公司损失，应承担相应的赔偿责任。
9.合同解除
9.1.合同解除条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致；
（3）乙方严重违反合同约定；
（4）甲方依法单方面解除合同。
9.2.合同解除程序
（1）合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；
（2）协商一致后，双方应签订解除合同协议；
（3）协议签订后，合同解除生效。
9.3.合同解除后的处理
（1）乙方应在合同解除后____日内办理工作交接；
（2）甲方应
文档评论（0）