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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度快消品市场销售员招聘与培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.2应聘方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称

2.2岗位职责描述

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间

3.2资格审查时间

3.3面试时间

3.4体检时间

3.5录用通知时间

4.招聘条件及要求

4.1学历要求

4.2专业要求

4.3工作经验要求

4.4年龄要求

4.5其他要求

5.招聘费用及报销

5.1招聘费用承担方

5.2报销标准及流程

6.培训内容及安排

6.1培训课程设置

6.2培训时间安排

6.3培训地点

6.4培训师资

7.培训考核及评估

7.1考核方式

7.2评估标准

7.3考核结果应用

8.工作合同签订

8.1工作合同签订时间

8.2工作合同期限

8.3工作合同内容

9.薪酬及福利待遇

9.1基本工资

9.2绩效奖金

9.3社会保险

9.4住房公积金

9.5其他福利待遇

10.工作地点及工作时间

10.1工作地点

10.2工作时间

10.3考勤制度

11.培训考核不合格的处理

11.1处理方式

11.2处理期限

12.合同解除及终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除或终止合同流程

13.违约责任

13.1招聘方违约责任

13.2应聘方违约责任

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1招聘方基本信息

1.1.1公司名称：有限公司

1.1.2法定代表人：

1.1.3注册地址：省市区路号

1.1.4联系电话：01

1.2应聘方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3年龄：25岁

1.2.4身份证号码：X

1.2.5联系电话：02

2.招聘岗位及职责

2.1招聘岗位名称：快消品市场销售员

2.2岗位职责描述

2.2.1负责快消品市场调研，了解市场动态和竞争对手情况；

2.2.2根据公司产品特点，制定销售计划和策略；

2.2.3开发和维护客户关系，拓展销售渠道；

2.2.4负责产品销售，完成销售任务；

2.2.5定期向上级汇报销售情况，提供市场反馈；

2.2.6参与公司组织的各项销售培训活动。

3.招聘流程及时间安排

3.1报名时间：2024年3月1日至2024年3月31日

3.2资格审查时间：2024年4月1日至2024年4月5日

3.3面试时间：2024年4月6日至2024年4月10日

3.4体检时间：2024年4月11日至2024年4月15日

3.5录用通知时间：2024年4月16日至2024年4月20日

4.招聘条件及要求

4.2专业要求：市场营销、企业管理等相关专业

4.4年龄要求：2235岁

5.招聘费用及报销

5.1招聘费用承担方：有限公司

5.2报销标准及流程：应聘者面试及体检产生的交通、住宿等费用，凭有效票据向公司报销，报销流程详见公司内部规定。

6.培训内容及安排

6.1培训课程设置：产品知识、销售技巧、市场分析、客户关系管理等

6.2培训时间安排：2024年5月1日至2024年5月10日

6.3培训地点：有限公司培训中心

6.4培训师资：公司内部培训师及行业专家

7.培训考核及评估

7.1考核方式：理论考试、实操考核、小组讨论等

7.2评估标准：考核成绩、学习态度、团队协作能力等

7.3考核结果应用：考核合格者方可正式上岗，不合格者可重新参加培训。

8.工作合同签订

8.1工作合同签订时间：应聘者通过培训考核后，于2024年5月15日前与公司签订正式劳动合同。

8.2工作合同期限：劳动合同期限为三年，自签订之日起生效。

8.3工作合同内容：

8.3.1工作岗位、工作地点及工作时间；

8.3.2基本工资及调整机制；

8.3.3绩效考核及奖惩制度；

8.3.4社会保险及住房公积金缴纳标准；

8.3.5休假制度；

8.3.6合同解除条件及程序；

8.3.7其他双方约定的条款。

9.薪酬及福利待遇

9.1基本工资：每月人民币10,000元，按月支付。

9.2绩效奖金：根据年度销售业绩，按照公司规定的比例进行发放。

9.3社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

9.4住房公积金：