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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度外派培训效果跟踪与反馈合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方法定代表人

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

2.培训项目概述

2.1培训目的

2.2培训内容

2.3培训时间

2.4培训地点

3.外派培训人员

3.1外派培训人员名单

3.2外派培训人员职责

3.3外派培训人员考核标准

4.培训效果跟踪

4.1跟踪方式

4.2跟踪频率

4.3跟踪内容

4.4跟踪结果反馈

5.培训反馈

5.1反馈方式

5.2反馈内容

5.3反馈时间

5.4反馈处理

6.培训资料管理

6.1资料收集

6.2资料整理

6.3资料归档

6.4资料必威体育官网网址

7.培训费用及支付

7.1培训费用预算

7.2费用支付方式

7.3费用支付时间

7.4费用结算

8.合同期限及终止

8.1合同期限

8.2合同终止条件

8.3合同终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效及修改

11.1合同生效条件

11.2合同修改程序

11.3合同附件

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.合同附件

13.1附件一：培训计划

13.2附件二：培训效果跟踪表

13.3附件三：培训反馈表

14.其他约定事项

14.1合同履行过程中的未尽事宜

14.2合同签订双方的承诺

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

（1）甲方：公司

（2）乙方：YY培训机构

1.2合同双方法定代表人

（1）甲方法定代表人：

（2）乙方法定代表人：

1.3合同双方联系方式

1.4合同双方地址

（1）甲方地址：省市区路号

（2）乙方地址：省市区路号

2.培训项目概述

2.1培训目的

本培训旨在提高甲方外派人员的专业技能和综合素质，提升其在海外市场的工作能力。

2.2培训内容

（1）专业课程：市场营销、项目管理、财务管理等

（2）文化交流：跨文化沟通、团队协作等

（3）实地考察：海外市场调研、企业参访等

2.3培训时间

2024年4月1日至2024年6月30日

2.4培训地点

YY培训机构总部

3.外派培训人员

3.1外派培训人员名单

（1）姓名：

（2）姓名：赵六

3.2外派培训人员职责

（1）认真参加培训，完成培训任务

（2）遵守培训纪律，维护培训秩序

（3）积极互动，与培训讲师和同班学员交流

3.3外派培训人员考核标准

（1）培训期间考勤情况

（2）培训课程完成情况

（3）培训效果评估

4.培训效果跟踪

4.1跟踪方式

（1）定期收集外派培训人员的培训反馈

（2）实地考察外派培训人员在海外市场的工作表现

4.2跟踪频率

每季度一次

4.3跟踪内容

（1）培训课程掌握程度

（2）海外市场工作情况

（3）培训效果改进措施

4.4跟踪结果反馈

（1）向甲方提供培训效果跟踪报告

（2）与甲方沟通培训效果改进建议

5.培训反馈

5.1反馈方式

（1）在线调查问卷

（2）面对面交流

5.2反馈内容

（1）培训内容满意度

（2）培训讲师满意度

（3）培训方式满意度

5.3反馈时间

培训结束后一个月内

5.4反馈处理

（1）收集反馈意见

（2）分析反馈意见

（3）制定改进措施

6.培训资料管理

6.1资料收集

（1）收集培训相关资料

（2）整理培训资料

6.2资料整理

（1）对收集到的培训资料进行分类

（2）对培训资料进行归档

6.3资料归档

（2）建立培训资料查询系统

6.4资料必威体育官网网址

（1）对培训资料进行必威体育官网网址处理

（2）未经授权不得泄露培训资料内容

7.培训费用及支付

7.1培训费用预算

总费用：人民币壹拾万元整（￥100,000.00）

7.2费用支付方式

（1）甲方于合同签订后五日内支付50%培训费用

（2）甲方于培训结束后支付剩余50%培训费用

7.3费用支付时间

（1）甲方于合同签订后五日内支付首期费用

（2）甲方于培训结束后十日内支付尾期费用

7.4费用结算

（1）双方在培训结束后进行费用结算

（2）如存在费用争议，由双方协商解决

8.合同期限及终止

8.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年4月1日至2025年3月3