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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工入股合作协议书：股权激励与分红保障

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同背景

1.2合同目的

1.3合同期限

2.股权激励

2.1入股条件

2.2股权比例

2.3股权获取方式

2.4股权变更与转让

2.5股权激励的退出机制

3.分红保障

3.1分红政策

3.2分红比例

3.3分红时间

3.4分红发放方式

3.5分红调整机制

4.责任与义务

4.1员工责任

4.2公司责任

4.3第三方责任

5.知识产权与必威体育官网网址

5.1知识产权归属

5.2必威体育官网网址义务

5.3必威体育官网网址措施

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3合同解除与终止的程序

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

9.2管辖法院

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同签署

12.1签署主体

12.2签署时间

12.3签署地点

13.合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同背景

本合同背景基于甲方（公司名称）为激励员工积极性、提高员工对公司的归属感和责任感，特制定本员工入股合作协议书。

1.2合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方（员工）之间的股权激励关系，保障乙方在甲方公司中的股权权益，促进双方共同发展。

1.3合同期限

本合同自双方签署之日起生效，有效期为三年。

2.股权激励

2.1入股条件

a)在甲方公司连续工作满一年；

b)年度绩效考核合格；

c)年收入达到甲方规定的最低标准。

2.2股权比例

乙方所获股权比例为公司总股本的5%。

2.3股权获取方式

乙方通过现金出资方式获得股权。

2.4股权变更与转让

乙方在合同期限内不得变更或转让所持股权，合同期满后可依法转让。

2.5股权激励的退出机制

乙方在合同期限内如因离职等原因需要退出股权激励，需提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理股权回购手续。

3.分红保障

3.1分红政策

甲方每年按照公司净利润的10%向乙方分红。

3.2分红比例

乙方分红比例为所持股权比例。

3.3分红时间

每年12月31日为分红结算日，次月发放分红。

3.4分红发放方式

甲方以银行转账方式向乙方支付分红。

3.5分红调整机制

如公司经营状况发生变化，甲方有权调整分红政策，但需提前一个月通知乙方。

4.责任与义务

4.1员工责任

乙方应按照公司规定履行岗位职责，努力提高工作效率和质量。

4.2公司责任

甲方应保障乙方的股权权益，按时足额支付分红。

4.3第三方责任

如因第三方原因导致本合同无法履行，双方应相互理解，共同协商解决。

5.知识产权与必威体育官网网址

5.1知识产权归属

乙方在甲方工作期间所创作的知识产权归甲方所有。

5.2必威体育官网网址义务

双方对本合同内容负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

5.3必威体育官网网址措施

双方应采取适当措施，确保本合同内容的必威体育官网网址性。

6.合同解除与终止

6.1合同解除条件

a)乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

b)乙方在合同期限内离职。

6.2合同终止条件

本合同期满后自动终止。

6.3合同解除与终止的程序

合同解除或终止前，双方应提前一个月书面通知对方。

7.违约责任

7.1违约情形

如一方违反本合同约定，应承担违约责任。

7.2违约责任承担

违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为违约行为造成的损失额的30%。

7.3违约赔偿

违约方应赔偿守约方因违约行为造成的直接损失。

8.