二零二五年度新能源充电桩运营人员简易版劳动合同书3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

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二零二五年度新能源充电桩运营人员简易版劳动合同书

本合同目录一览

第一条合同期限

1.1劳动合同生效日期

1.2劳动合同终止日期

1.3合同续签

第二条工作内容

2.1工作职责

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作岗位

第三条工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式

3.4工资调整

第四条社会保险及福利

4.1社会保险

4.2福利待遇

4.3休假日福利

第五条假期

5.1法定节假日

5.2休息日

5.3年休假

5.4事假

5.5病假

5.6产假

5.7陪产假

第六条工作纪律与必威体育官网网址

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址义务

6.3竞业限制

第七条违约责任

7.1劳动者违约责任

7.2用人单位违约责任

7.3违约金的计算与支付

第八条解除与终止劳动合同

8.1解除劳动合同的条件

8.2终止劳动合同的条件

8.3解除或终止劳动合同的程序

8.4经济补偿

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决期限

第十条其他约定

10.1劳动合同变更

10.2劳动合同解除

10.3合同附件

10.4合同生效

第十一条合同份数

第十二条合同签署

12.1签署日期

12.2签署人

12.3签署地点

第十三条合同备案

第十四条合同附件

14.1附件一：工作职责

14.2附件二：工资待遇明细

14.3附件三：社会保险及福利明细

14.4附件四：休假明细

14.5附件五：工作纪律与必威体育官网网址协议

14.6附件六：违约责任说明

14.7附件七：争议解决流程

第一部分：合同如下：

第一条合同期限

1.1劳动合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。

1.2合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限由双方协商确定。

1.3未续签或续签未果的，劳动合同自期满之日起终止。

第二条工作内容

2.1劳动者应按照用人单位的要求，负责新能源充电桩的日常运营维护工作。

2.2工作地点为用人单位指定的充电桩运营区域。

2.3工作时间为标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。

2.4劳动者担任的岗位为新能源充电桩运营员。

第三条工资待遇

3.1基本工资：每月人民币元。

3.2奖金及津贴：根据工作表现和公司政策，给予相应的奖金和津贴。

3.3工资支付方式：每月工资于次月5日前以银行转账方式支付至劳动者指定的账户。

3.4工资调整：根据国家相关政策、公司经营状况和劳动者工作表现，工资可进行适当调整。

第四条社会保险及福利

4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2用人单位根据国家规定和公司政策，为劳动者提供带薪年休假、病假、产假、陪产假等福利待遇。

4.3休假日福利：在法定休假日及公司规定的休息日，劳动者享有相应的工资待遇。

第五条假期

5.1法定节假日：按照国家法定节假日安排休息，并支付相应的工资。

5.2休息日：每周安排一至两天休息日，具体安排由用人单位根据实际情况确定。

5.3年休假：根据劳动者在本单位的工作年限，享有相应的年休假天数。

5.4事假：劳动者因私事需请假，需提前向用人单位提出申请，经批准后方可休假。

5.5病假：劳动者因病需休假，需提供医院证明，经批准后方可休假。

5.6产假：女职工生育，按照国家规定享受产假。

5.7陪产假：男职工可享受陪产假，具体天数按照国家规定执行。

第六条工作纪律与必威体育官网网址

6.1劳动者应遵守国家法律法规、公司规章制度和劳动纪律。

6.2劳动者应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

6.3劳动者不得从事与公司业务相竞争的活动，不得利用公司资源谋取私利。

第七条违约责任

7.1劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

7.3违约金的计算与支付：根据双方协商或法律规定，违约金按实际损失的一定比例计算，并由违约方支付给受损方。

第八条解除与终止劳动合同

8.1解除劳动合同的条件

8.1.1劳动者提出解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知用人单位。

8.1.2用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度，或劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，可以解除劳动合同。

8.2终止劳