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人力资源劳动法培训;;01;;;劳动法基本原则;国际劳工组织通过制定公约和建议书等形式,推动各国劳动法的制定和发展,保护劳动者权益。;02;劳动合同类型选择及依据;合同条款解读与注意事项;;变更、解除及终止条件;03;薪酬构成与支付规定;福利种类介绍;加班、休假等特殊情况处理;违法违规行为界定;04;劳动争议类型及产生原因分析;;调解、仲裁和诉讼程序介绍;内部协商;05;培训需求分析和计划制定;培训课程设计和实施方法;职业晋升通道设置原则;通过招聘、内部培养等方式,建立充足的人才储备库,为公司的长期发展提供人才保障。;06;规章制度制定流程;关键条款解读及修订建议;执行过程中存在问题分析;持续改进方向和目标设定;THANKS
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