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人力资源劳动法的培训;CATALOGUE;01;;劳动者、用人单位及其组织。其中劳动者是劳动力的提供者,用人单位是劳动力的使用者。;劳动法基本原则和价值观;国内劳动法发展历程;02;劳动合同类型及选择依据;必备条款;变更、解除和终止合同条款解析;;03;工资支付规定及加班费计算;休息休假政策解读;社会保险缴纳比例及享受条件;企业应遵循性别平等原则,保障女职工的合法权益,不得因性别差异而降低其工资或福利待遇。;04;安全生产法规;职业病防护措施;员工岗前培训与教育制度;技能提升与继续教育机会;05;劳动争议类型及原因分析;调解;企业内部预防劳动争议措施;;06;法规政策的学习;内部审计与风险防范机制构建;知识产权保护及商业机密管理;合作伙伴选择与合作协议签订注意事项;THANKS
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