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事业单位员工固定期限劳动合同示例
本合同目录一览
1.合同主体及合同期限
1.1甲方（用人单位）
1.2乙方（员工）
1.3合同期限
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
2.2乙方的岗位职责
2.3乙方的工作地点
3.劳动报酬
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3福利待遇
3.4工资支付时间及方式
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班工资
5.社会保险和福利待遇
5.1养老保险
5.2医疗保险
5.3失业保险
5.4工伤保险
5.5生育保险
5.6福利待遇
6.劳动保护
6.1劳动安全卫生
6.2劳动保护用品
6.3健康检查
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
7.2合同解除
7.3合同终止
8.违约责任
8.1甲方违约
8.2乙方违约
9.争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.其他条款
10.1必威体育官网网址协议
10.2知识产权归属
10.3通知与送达
10.4合同的生效、修改和解除
11.附件
11.1员工个人信息表
11.2岗位职责描述
11.3工资条
12.甲方（用人单位）签字
13.乙方（员工）签字
14.签订日期
第一部分：合同如下：
1.合同主体及合同期限
1.1甲方（用人单位）
甲方是指具有独立法人资格的事业单位，按照法律法规和甲方内部规章制度进行运营管理。
1.2乙方（员工）
乙方是指被甲方录用，并与甲方签订固定期限劳动合同的员工，姓名：，身份证号码：。
1.3合同期限
本合同期限为固定期限，自签订之日起至年月日止。
2.工作内容
2.1乙方的工作岗位
乙方的工作岗位为，具体职责如下：
（1）负责工作；
（2）完成甲方交办的其他工作任务。
2.2乙方的岗位职责
乙方需按照甲方的工作要求和岗位职责，认真履行工作职责，保证工作质量，不得无故迟到、早退、旷工。
2.3乙方的工作地点
乙方的工作地点为。
3.劳动报酬
3.1基本工资
乙方的基本工资为每月元。
3.2绩效奖金
乙方根据工作业绩和甲方考核结果，可获得相应的绩效奖金。
3.3福利待遇
乙方可享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。
3.4工资支付时间及方式
乙方的工资支付时间为每月日，支付方式为银行转账。
4.工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方的每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。
4.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、调休假等休息休假权利。
4.3加班工资
乙方加班工资按照甲方内部规章制度和法律法规进行支付。
5.社会保险和福利待遇
5.1养老保险
甲方为乙方参加养老保险，按照国家和地方政策规定缴纳保险费。
5.2医疗保险
甲方为乙方参加医疗保险，按照国家和地方政策规定缴纳保险费。
5.3失业保险
甲方为乙方参加失业保险，按照国家和地方政策规定缴纳保险费。
5.4工伤保险
甲方为乙方参加工伤保险，按照国家和地方政策规定缴纳保险费。
5.5生育保险
甲方为乙方参加生育保险，按照国家和地方政策规定缴纳保险费。
5.6福利待遇
乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：医疗互助、计划生育、职工培训、劳动保护等。
6.劳动保护
6.1劳动安全卫生
甲方应严格执行国家安全生产法律法规，保障乙方的人身安全。
6.2劳动保护用品
甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护用品。
6.3健康检查
甲方定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。
7.合同的变更、解除和终止
7.1合同变更
合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。
7.2合同解除
合同解除需符合国家法律法规和甲方内部规章制度的规定。
7.3合同终止
合同终止需符合国家法律法规和甲方内部规章制度的规定。
甲方（用人单位）签字：
乙方（员工）签字：
签订日期：年月日
8.违约责任
8.1甲方违约
甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。
8.2乙方违约
乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.争议解决
9.1协商解决
双方发生争议时，应通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决
协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。
9.3仲裁解决
调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
10.其他条款
10.1必威体育官网网址协议
乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。
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