事业单位专用个人劳动协议样本(2024年版)版B版.docxVIP

事业单位专用个人劳动协议样本(2024年版)版B版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专用个人劳动协议样本(2024年版)版B版

本合同目录一览

1.协议主体与签订日期

1.1甲方(事业单位)名称与住所

1.2乙方(员工)姓名与身份证号码

1.3签订日期

2.工作内容与岗位

2.1乙方的工作岗位

2.2乙方的具体工作内容

3.合同期限

3.1固定期限

3.2无固定期限

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3奖金

5.4津贴补贴

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

7.2劳动条件

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

8.2知识产权归属

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

10.经济补偿与赔偿

10.1经济补偿

10.2赔偿责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4诉讼解决

12.合同的变更与解除

12.1变更合同的情形

12.2解除合同的情形

13.附件

13.1附件一:工资明细表

13.2附件二:岗位职责描述

13.3附件三:必威体育官网网址协议

14.其他约定

14.1双方的其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.协议主体与签订日期

1.1甲方(事业单位)名称与住所

(此处填写甲方单位全称,以及单位注册地址)

1.2乙方(员工)姓名与身份证号码

(此处填写乙方姓名,以及身份证号码)

1.3签订日期

(此处填写合同签订的具体日期)

2.工作内容与岗位

2.1乙方的工作岗位

(此处填写乙方在甲方单位的具体工作岗位)

2.2乙方的具体工作内容

(此处详细描述乙方的工作职责、任务和要求等)

3.合同期限

3.1固定期限

(此处填写合同的固定期限,如一年、两年等)

3.2无固定期限

(此处说明无固定期限的合同起始日期和终止条件)

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

(此处填写乙方的每日工作时间,以及每周工作时间)

4.2休息休假

(此处说明乙方的休息日、节假日、年假、事假等休假制度)

5.劳动报酬

5.1基本工资

(此处填写乙方的基本工资数额)

5.2绩效工资

(此处说明乙方的绩效工资计算方式、标准和发放时间等)

5.3奖金

(此处说明乙方的奖金制度,包括奖金的种类、计算方式、发放条件等)

5.4津贴补贴

(此处说明乙方可以享受的各类津贴和补贴,以及发放标准和条件等)

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

(此处说明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费基数等)

6.2福利待遇

(此处说明乙方可以享受的福利待遇,如医疗、养老、失业、生育、工伤等保险待遇,以及住房补贴、交通补贴、通讯补贴等)

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护

(此处说明甲方应提供的劳动保护措施,如劳动防护用品、安全培训等)

7.2劳动条件

(此处说明乙方的工作环境、工作场所、办公设备等劳动条件)

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址义务

(此处说明乙方对甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务,以及必威体育官网网址期限、违约责任等)

8.2知识产权归属

(此处说明乙方可否利用甲方的资源创作、发明或者创新,以及相关知识产权的归属问题)

9.合同解除与终止

9.1解除合同的情形

(此处详细说明合同解除的条件、程序、通知期限等)

9.2终止合同的情形

(此处详细说明合同终止的条件、程序、通知期限等)

10.经济补偿与赔偿

10.1经济补偿

(此处说明在合同解除或者终止的情况下,甲方应支付给乙方的经济补偿标准、计算方式、支付时间等)

10.2赔偿责任

(此处说明在乙方违反必威体育官网网址义务或者其他违约行为的情况下,乙方应承担的赔偿责任)

11.争议解决

11.1协商解决

(此处说明双方在发生争议时,应通过协商解决)

11.2调解解决

(此处说明如果协商不成,可以寻求第三方调解机构进行调解)

11.3仲裁解决

(此处说明如果调解不成,可以选择仲裁解决,包括仲裁机构的选择、仲裁程序等)

11.4诉讼解决

(此处说明如果仲裁不成,可以向人民法院提起诉讼)

12.合同的变更与解除

12.1变更合同的情形

(此处说明合同变更的条件、程序等)

12.2解除合同的情形

(此处说明合同解除的条件、程序等)

13.附件

13.1附件一:工资明细表

(此处说明附件一的内容,包括工

您可能关注的文档

文档评论(0)

153****9571 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档