事业单位专技岗位聘用合同范本2024版版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专技岗位聘用合同范本2024版版B版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位等级

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.劳动报酬

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3奖金

4.福利待遇

4.1社会保险

4.2住房公积金

4.3休假制度

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.培训和继续教育

6.1培训

6.2继续教育

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.2终止合同的情形

9.违约责任

9.1乙方违约情形

9.2甲方违约情形

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

11.其他约定

11.1双方的其他约定

11.2法律法规规定的其他事项

12.合同的签订和生效

12.1签订合同

12.2合同生效

13.合同的变更和解除

13.1变更合同

13.2解除合同

14.附则

14.1解释权

14.2合同的修订

14.3合同的终止日期

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据甲方单位的具体需求和乙方的专业特长，甲方聘用乙方担任X（具体岗位名称）岗位。

1.2岗位职责：乙方在甲方单位从事X（具体岗位名称）工作，其主要职责为：（具体列举岗位职责）。

1.3岗位等级：乙方的岗位等级为X（具体岗位等级）。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同期限为年，自2024年1月1日起至2034年12月31日止。

2.2试用期：乙方自聘用之日起享有个月的试用期。试用期满，经甲方考核合格，继续履行本合同；不合格的，甲方有权解除本合同。

3.劳动报酬

3.1基本工资：乙方的基本工资为元/月。

3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据甲方单位的相关规定和乙方的工作绩效确定。

3.3奖金：乙方根据甲方单位的相关规定，有权获得年终奖金及其他各类奖金。

4.福利待遇

4.1社会保险：甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2住房公积金：甲方为乙方依法参加住房公积金制度，并根据国家及地方规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3休假制度：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据甲方单位的规定享受年休假、探亲假等相关休假待遇。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：乙方按照甲方单位的规定，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

5.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假待遇，具体休假安排按照甲方单位的规定执行。

6.培训和继续教育

6.1培训：甲方应按国家及地方有关规定，为乙方提供必要的岗位培训。

6.2继续教育：甲方鼓励并支持乙方参加在职继续教育，乙方根据个人发展需要，可申请参加甲方同意的继续教育项目。

7.必威体育官网网址协议

7.1必威体育官网网址内容：乙方在甲方任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限：乙方的必威体育官网网址义务自乙方入职之日起生效，至乙方离职后年止。

8.合同解除和终止

8.1解除合同的情形

8.1.1乙方因试用期内不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

8.1.2乙方因过失性辞退、无过失性辞退、经济性裁员等原因，甲方有权解除本合同。

8.1.3乙方主动提出解除本合同的，经甲方同意后，本合同解除。

8.1.4乙方因国家法律法规规定的情形解除本合同的。

8.2终止合同的情形

8.2.1合同期限届满，双方未续签合同的，本合同自然终止。

8.2.2乙方达到法定退休年龄的，本合同终止。

8.2.3乙方死亡或者被宣告失踪的，本合同终止。

8.2.4甲方依法解散、破产的，本合同终止。

9.违约责任

9.1乙方违约情形

9.1.1乙方未履行本合同约定的职责，导致甲方损失的，乙方应承担违约责任。

9.1.2乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担违约责任。

9.2甲方违约情形

9.2.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付。

9.2.2甲方未按照本合同约定提供福利待遇的，乙方有权要求甲方补足。

10.争议解决

10.1协商解决：双方在发生合同争议时，应通过友好协商解决。

10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

10.3仲裁解决：调解