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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位2024版聘用合同不续约注意事项版B版

本合同目录一览

1.1聘用合同的签订

1.2聘用合同的生效

1.3聘用合同的终止

2.1不续约的情况

2.2不续约的通知期限

2.3不续约的通知方式

3.1聘用单位的责任

3.2受聘人的权利和义务

3.3不续约后的待遇

4.1经济补偿

4.2社会保险和福利待遇

4.3合同解除后的其他事项

5.1争议的处理

5.2法律适用

5.3合同的变更和解除

6.1聘用合同的续签

6.2续签的条件和程序

6.3续签后的合同内容

7.1聘用合同的终止和解除

7.2终止和解除的条件和程序

7.3终止和解除后的待遇

8.1必威体育官网网址协议

8.2竞业限制

8.3知识产权归属

9.1合同的签订和解除

9.2合同的保管和复制

9.3合同的修订和补充

10.1聘用单位的权利和义务

10.2受聘人的权利和义务

10.3双方的其他权利和义务

11.1合同的解除和终止

11.2解除和终止的原因

11.3解除和终止的程序

12.1经济补偿的计算和支付

12.2经济补偿的支付时间

12.3经济补偿的支付方式

13.1社会保险和福利待遇的转移

13.2社会保险和福利待遇的结算

13.3社会保险和福利待遇的补缴

14.1争议的解决方式

14.2争议解决的程序

14.3争议解决的地点和时间

第一部分：合同如下：

1.1聘用合同的签订

1.1.1本合同由聘用单位和受聘人协商一致签订。

1.1.2聘用合同的签订应符合国家法律法规和政策规定。

1.1.3聘用合同的签订应采取书面形式，经双方签字盖章后生效。

1.2聘用合同的生效

1.2.1聘用合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2.2聘用合同的生效不得违反国家法律法规和政策规定。

1.2.3聘用合同的生效后，双方应严格遵守合同的约定。

1.3聘用合同的终止

1.3.1聘用合同的终止是指合同约定的期限届满或者合同约定的解除条件出现。

1.3.2聘用合同的终止应符合国家法律法规和政策规定。

1.3.3聘用合同的终止后，双方的权利和义务自行终止。

2.1不续约的情况

2.1.1聘用合同到期后，双方可以选择不续约。

2.1.2受聘人因个人原因提出不续约的，应提前三个月向聘用单位提出书面申请。

2.1.3聘用单位因单位原因提出不续约的，应提前六个月向受聘人发出书面通知。

2.2不续约的通知期限

2.2.1受聘人提出不续约的，通知期限为三个月。

2.2.2聘用单位提出不续约的，通知期限为六个月。

2.2.3通知期限自双方签字盖章的书面通知生效之日起计算。

2.3不续约的通知方式

2.3.1不续约的通知应采取书面形式。

2.3.2书面通知应由双方签字盖章。

2.3.3书面通知的送达方式应符合国家法律法规和政策规定。

8.1必威体育官网网址协议

8.1.1受聘人在合同期限内和合同终止后，对聘用单位的商业秘密、技术秘密、工作秘密等承担必威体育官网网址义务。

8.1.2受聘人不得泄露、复制、使用或允许他人使用聘用单位的必威体育官网网址信息。

8.1.3受聘人违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

8.2竞业限制

8.2.1受聘人在合同期限内和合同终止后一年内，不得在与聘用单位业务相同或相似的单位从事相同或相似的工作。

8.2.2受聘人违反竞业限制约定的，应承担相应的法律责任。

8.2.3竞业限制的适用范围、地域、期限等具体事项由双方在合同中约定。

8.3知识产权归属

8.3.1受聘人在合同期限内创作的职务作品，其知识产权归聘用单位所有。

8.3.2受聘人在合同期限内取得的科技成果、发明创造等，其知识产权归聘用单位所有。

8.3.3受聘人应协助聘用单位办理知识产权的申请、保护和维权事宜。

9.1合同的签订和解除

9.1.1聘用合同的签订应经双方协商一致，并符合国家法律法规和政策规定。

9.1.2聘用合同的解除应符合合同约定的解除条件和国家法律法规的规定。

9.1.3合同解除后，双方的权利和义务自行终止，但解除前的义务仍需履行。

9.2合同的保管和复制

9.2.1聘用单位应妥善保管合同正本，并向受聘人提供合同副本。

9.2.2受聘人应妥善保管合同副本，并不得复制或泄露合同内容。

9.2.3合同的保管和复制应符合国家法律法规和政策规定。

9.3合同的修订和补充

9.3.1合同的修订和补充应经双方协商一致，并采取书面形式。

9.3.2合同的修订和补