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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位专属2024聘用条款明确协议版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3岗位等级

2.聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

3.薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效工资

3.3福利待遇

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.培训和继续教育

5.1培训内容

5.2培训时间

5.3继续教育

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

7.劳动合同的解除和终止

7.1解除合同的情形

7.2终止合同的情形

8.违约责任

8.1劳动者违约

8.2单位违约

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

10.其他约定

10.1社会保险

10.2住房公积金

10.3补充保险

11.合同的签订和变更

11.1签订合同

11.2合同变更

12.合同的解除和废止

12.1解除合同

12.2废止合同

13.附则

13.1名词解释

13.2合同生效

13.3合同修改

14.附件

14.1相关证明材料

14.2规章制度

第一部分：合同如下：

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称：根据事业单位的具体需求和劳动者的专业背景、能力等因素，双方协商确定具体的岗位名称。

1.3岗位等级：根据事业单位的岗位设置和劳动者的能力、业绩等因素，双方协商确定劳动者所聘用的岗位等级。

2.聘用期限

2.1合同期限：本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：劳动者在签订合同后的前____个月内为试用期。试用期内，双方有权解除合同，无需说明理由。试用期内，劳动者的工资按约定标准的____%支付。

3.薪酬待遇

3.1基本工资：劳动者的基本工资为每月____元。

3.2

绩效工资：劳动者的绩效工资根据工作业绩、工作质量等因素，按年度进行考核，并根据考核结果进行发放。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：劳动者每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。具体工作时间安排由单位根据实际情况进行调整。

4.2休息休假：劳动者享有国家规定的节假日、年休假等休息休假待遇。同时，根据单位的规定，劳动者还可能享有其他休息休假待遇。

5.培训和继续教育

5.1培训内容：单位应根据劳动者的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训内容，包括专业技能培训、管理培训等。

5.2培训时间：单位应为劳动者提供必要的培训时间，确保劳动者能够完成培训内容。

5.3继续教育：单位鼓励劳动者参加继续教育，劳动者参加继续教育的时间和费用按照单位的规定执行。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容：劳动者应保守单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等秘密信息。

6.2必威体育官网网址期限：劳动者应承担的必威体育官网网址义务自双方签订合同之日起至合同终止或解除之日起____年内有效。

8.违约责任

8.1

劳动者违约：劳动者在合同期内提前解除合同的，应支付给单位违约金，违约金的标准为劳动者试用期满后的月工资的____倍。

8.2单位违约：单位未按照合同约定提供劳动条件的，劳动者有权解除合同，并要求单位支付违约金，违约金的标准为劳动者试用期满后的月工资的____倍。

9.争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

9.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.其他约定

10.1社会保险：单位应按照国家的规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

10.2住房公积金：单位应按照国家的规定为劳动者缴纳住房公积金。

10.3补充保险：单位可以根据实际情况为劳动者提供补充保险，具体保险待遇和保险费用按照单位的规定执行。

11.合同的签订和变更

11.1签订合同：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本合同。

11.2

合同变更：合同期限内，如双方同意变更合同内容的，可以签订书面变更协议。

12.合同的解除和废止

12.1解除合同：劳动者有下列情形之一的，单位可以解除合同：（列举解除合同的情形，如严重违反劳动纪律、不能胜任工作等）

12.2废止合同：单位因依法被撤销、合并、解散等原因无法继续履行合同的，可以废止合同。

13.附则

13.1名词解释：