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公务员培训第五阶段试题（含答案）

一、填空题

1.公务员的任用，坚持______、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，突出政治标准，注重工作实绩。

答案：德才兼备

2.公务员的考核分为平时考核、专项考核和______等方式。

答案：定期考核

3.公务员在年度考核中，连续______年被确定为不称职的，予以辞退。

答案：两

4.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应当执行该决定或者命令，执行的后果由______负责，公务员不承担责任。

答案：上级

5.公务员的交流方式包括调任、转任和______。

答案：挂职锻炼

6.公务员辞去公职，应当向任免机关提出______申请。

答案：书面

7.公务员受记过处分的期间为______个月。

答案：12

8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和______。

答案：奖金

9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去______。

答案：领导职务

10.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行______。

答案：聘任制

二、单选题

1.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）

A.模范遵守宪法和法律

B.获得履行职责应当具有的工作条件

C.清正廉洁，公道正派

D.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

答案：B

2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。

A.所任职务及其德才表现、工作实绩和资历

B.工作实绩

C.德才表现

D.资历

答案：A

3.新录用的公务员试用期为（）。

A.三个月

B.六个月

C.一年

D.两年

答案：C

4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）。

A.警告或记过

B.撤职或开除

C.降低一个职务层次任职

D.辞退

答案：C

5.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、程序合法。

A.公平公正

B.手续完备

C.宽严相济

D.惩戒与教育相结合

答案：B

6.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。

A.警告

B.记过、记大过、降级、撤职

C.降级、撤职

D.开除

答案：B

7.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。

A.职位空缺

B.编制限额和职数

C.人事权限

D.编制

答案：B

8.下列关于公务员培训的说法错误的是（）。

A.对新录用人员应当在试用期内进行初任培训

B.对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训

C.对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训

D.对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对专业技术类公务员应当进行专业技术培训

答案：D

9.公务员在挂职锻炼期间，（）。

A.不改变与原机关的人事关系

B.改变与原机关的人事关系

C.人事关系转至挂职单位

D.人事关系由原单位和挂职单位协商解决

答案：A

10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。

A.15；30

B.10；20

C.20；30

D.15；20

答案：A

11.下列哪种情形下公务员不得辞去公职（）

A.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的

B.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的

D.以上都是

答案：D

12.公务员的录用范围是担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。

A.主任科员

B.副主任科员

C.乡科级领导职务

D.县处级领导职务

答案：A

13.下列关于公务员录用的说法错误的是（）。

A.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法

B.民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾

C.录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺

D.报考公务员只要年龄和学历符合条件即可

答案：D

14.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。

A.15

B.30

C.4