事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题及答案指导(2025年).docxVIP

事业单位考试综合应用能力(综合管理类A类)试题及答案指导(2025年)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.严格考核、奖惩分明原则

D.事业单位工作人员工资水平与国有企业相当原则

2.事业单位的领导体制是？()

A.民主集中制

B.行政首长负责制

C.党的领导下的行政首长负责制

D.人民代表大会制

3.事业单位工作人员的考核主要包括哪些内容？()

A.德、能、勤、绩、廉

B.德、能、勤、绩

C.德、能、勤、绩、学

D.德、能、勤、绩、体

4.事业单位聘用合同期限一般分为几种？()

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

5.事业单位工作人员的辞职应当提前多久提出？()

A.30天

B.60天

C.90天

D.120天

6.事业单位的财务会计制度应当遵循哪些原则？()

A.依法理财、规范管理原则

B.实事求是、客观公正原则

C.严谨细致、科学合理原则

D.以上都是

7.事业单位的资产包括哪些？()

A.固定资产、流动资产、无形资产

B.固定资产、流动资产、长期投资

C.固定资产、流动资产、无形资产、长期投资

D.以上都不对

8.事业单位的预算管理应当遵循哪些原则？()

A.预算编制科学、合理原则

B.预算执行严肃、规范原则

C.预算监督严格、透明原则

D.以上都是

9.事业单位的内部控制应当包括哪些内容？()

A.风险评估、内部控制措施、内部控制监督

B.风险评估、内部控制措施、内部控制评价

C.风险评估、内部控制措施、内部控制审计

D.风险评估、内部控制措施、内部控制报告

10.事业单位的采购活动应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、诚实信用原则

B.依法、公开、公平、公正原则

C.依法、公开、公平、诚实信用原则

D.依法、公平、公正、诚实信用原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位在制定内部控制制度时，应考虑哪些因素？()

A.事业单位的职能和特点

B.事业单位的风险状况

C.事业单位的法律法规要求

D.事业单位的组织结构和管理制度

12.以下哪些属于事业单位国有资产管理的原则？()

A.依法管理原则

B.公平交易原则

C.保值增值原则

D.安全使用原则

13.事业单位工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.德的表现

B.能的表现

C.勤的表现

D.绩的表现

E.廉洁自律的表现

14.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表

B.收入支出表

C.现金流量表

D.财务报表附注

E.预算执行情况

15.事业单位在采购活动中，应当如何选择供应商？()

A.采用公开招标方式

B.采用邀请招标方式

C.采用竞争性谈判方式

D.采用单一来源采购方式

E.采用询价方式

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员的考核，应当全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作。

17.事业单位实行岗位绩效工资制度，工资构成包括基本工资、绩效工资、津贴补贴和。

18.事业单位聘用合同分为固定期限合同、期限合同和以完成一定工作为期限的合同。

19.事业单位的财务会计报告应当包括财务报表和。

20.事业单位内部控制的目标包括保证单位经济活动合法合规、资产安全完整、营运效率和管理。

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员的考核结果应当以书面形式通知本人，并且作为调整其岗位、工资及续订聘用合同的依据。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人签名并盖章。()

A.正确B.错误

23.事业单位的内部控制制度是针对所有经济活动的，不仅限于采购、财务等特定领域。()

A.正确B.错误

24.事业单位的国有资产可以无偿划转给其他单位使用。()

A.正确B.错误

25.事业单位工作人员的辞职报告应当在离职前一个月提交。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位内部控制制度的基本内容。

27.如何理解事业单位人事管理的“公开、平等、竞争、择优”原则？

28.