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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度信息技术销售团队聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.聘用关系及岗位
2.1聘用性质
2.2聘用岗位
2.3岗位职责
3.薪酬及福利
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3其他福利
3.4薪酬支付方式
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3假期规定
5.工作地点及环境
5.1工作地点
5.2工作环境
5.3安全生产
6.职业培训与发展
6.1培训内容
6.2培训方式
6.3培训费用
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
8.2必威体育官网网址期限
8.3违约责任
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除通知
12.合同生效及终止
12.1生效日期
12.2终止条件
12.3终止程序
13.其他约定
13.1合同附件
13.2通知送达方式
13.3合同修订
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：X
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.聘用关系及岗位
2.1聘用性质
乙方同意接受甲方聘用，担任甲方信息技术销售团队的一员。
2.2聘用岗位
乙方在甲方担任信息技术销售岗位。
2.3岗位职责
乙方的主要职责包括但不限于：
1.负责信息技术产品的销售工作；
2.开发和维护客户关系；
3.参与市场调研和销售策略制定；
4.完成销售目标。
3.薪酬及福利
3.1基本工资
乙方的基本工资为人民币元/月。
3.2绩效奖金
根据乙方完成销售目标的程度，甲方将给予相应的绩效奖金。
3.3其他福利
1.免费午餐；
2.体检；
3.带薪年假；
4.生日礼品。
3.4薪酬支付方式
甲方将每月支付乙方工资，支付日为每月的日。
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假。
4.3假期规定
乙方在享受带薪年假时，需提前一个月向甲方提出申请。
5.工作地点及环境
5.1工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。
5.2工作环境
甲方将提供安全、舒适的工作环境。
5.3安全生产
乙方在履行工作职责过程中，应遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。
6.职业培训与发展
6.1培训内容
甲方将为乙方提供必要的职业培训，包括产品知识、销售技巧等。
6.2培训方式
培训方式包括但不限于：内部培训、外部培训、在线课程等。
6.3培训费用
培训费用由甲方承担。
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
在乙方离职后的一年内，乙方不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。
7.2竞业限制期限
竞业限制期限为一年。
7.3竞业限制补偿
甲方将支付乙方竞业限制补偿，金额为人民币元/月。
8.必威体育官网网址协议
8.1必威体育官网网址内容
乙方在任职期间及离职后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
8.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自乙方与甲方签订本合同之日起至乙方离职后三年止。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址协议，向第三方泄露甲方公司的必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
9.违约责任
9.1违约情形
1.乙方未按合同约定履行工作职责；
2.乙方违反必威体育官网网址协议；
3.乙方擅自离职；
4.乙方在工作中造成甲方经济损失。
9.2违约责任
1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。
2.乙方离职前一个月内，未经甲方同意，不得擅自离职。
9.3违约赔偿
1.乙方违反合同约定，应赔偿甲方因违约行为造成的直接经济损失。
2.乙方离职前一个月内擅自离职，应赔偿甲方一个月的工资。
10.争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
10.2争议解决机构
若协商不成，双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。
10.3争议解决费用
仲裁费用由败诉方承担。
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