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人事行政培训劳动法与合同管理考核试卷.docxVIP

人事行政培训劳动法与合同管理考核试卷.docx

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    人事行政培训劳动法与合同管理考核试卷

    考生姓名：答题日期：得分：判卷人：

    本次考核旨在检验参训人员对劳动法及合同管理知识的掌握程度，提高人事行政工作人员的法律意识和业务能力，确保企业合规经营，维护员工合法权益。

    一、单项选择题（本题共30小题，每小题0.5分，共15分，在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

    1.劳动法的基本原则不包括以下哪项？

    A.尊重劳动者的人格尊严

    B.保障劳动者合法权益

    C.优先发展私营经济

    D.保障企业自主经营

    2.劳动合同应当采用书面形式，以下哪种情况下可以不采用书面形式？

    A.劳动合同期

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