劳动合同和培训协议书.docVIP

劳动合同和培训协议书

劳动合同

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

一、劳动合同期限

本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

1.固定期限合同：合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限合同：自____年__月__日起。

3.以完成一定工作任务为期限的合同：本合同生效日期为____年__月__日；以乙方完成____________________工作任务为合同终止时间。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.工作内容为____________________。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至少休息一天。

-不定时工作制。

-综合计算工时工作制，以[周/月/季/年]为周期，综合计算工作时间。

2.甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。

3.乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为______元。

2.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期期间的工资为______元。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据本单位的经济效益和乙方的工作表现、工作业绩等，按照内部工资分配办法调整乙方的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定对乙方进行健康检查。

2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。

3.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

八、必威体育官网网址和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期内和离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方应按照法律法规规定向乙方支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.乙方违反必威体育官网网址协议或竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：___________