7.1 立足职场有法宝 课件-高中政治统编版选择性必修二法律与生活(1).pptx

第三单元就业与创业

第七课做个明白的劳动者

;自主学习

认真预习教材P60-64页的内容，完成以下知识清单并在书本标注：;1.保障（法律＋国家）;我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。;2.劳动法调整对象：主要调整劳动者与用人单位在劳动过程中发生的社会关系，即劳动关系。

;;4.劳动法的基本原则（教学重点）;A.表现：

劳动者享有平等就业和选择职业的权利；

劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。

B.要求：

坚决防止和纠正就业歧视，营造公平就业制度环境。;A.体现：

①对劳动者的权利进行倾斜保护；

②注重对未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动保护。

B.意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。P61相关链接3;;【判断】劳动合同签订之日起，双方建立了劳动关系。;劳动合同明确劳动者和用人单位双方的权利和义务，所以维护双方的权益。;②可备条款;劳动合同书

甲方：某某公司

乙方：李某某

甲乙双方签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款：

一、乙方如违反劳动纪律，甲方依章给予纪律处分，直至解除本合同。

乙方在工作中发生一切工伤事故一概由乙方本人负责。

二、工资薪酬：每月1200元，每天工作9小时，月休6天。

三、三年之内不准结婚。

四、本合同自签订之日起生效，有效期两年。

甲方(盖章)乙方(盖章)

签订日期：2025年4月15日;用人单位免除自己的法定责任，违背了平等自愿、协商一致的原则;2.订立劳动合同应遵循的原则（教学重难点）;3.劳动合同的效力（教学难点）;【思考】劳动合同无效，劳动者还能拿到自己的劳动报酬吗？;4.劳动合同的生效和履行（法律约束力）;

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