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观念管理态度管理我为什么而工作我为谁而工作行为管理我应该怎么做第三篇:职业意识第30页,共46页,星期日,2025年,2月5日怎样才能成为企业的人才呢?要成为企业的人才,关键要具备两点:一是职业能力;二是职业意识。一个人只有职业能力而无职业意识对企业来讲是无用之才。只有具备职业意识,保持积极的态度,敬业的精神,诚信的品格加上个人的职业能力才有可能成为企业所需的人才。第三篇:职业意识第31页,共46页,星期日,2025年,2月5日什么是职业意识?是指人们对职业岗位的认同、评价、情感和态度等心理成分的总和,其核心是爱岗敬业精神,在本职岗位上能够踏踏实实地做好工作。良好的职业意识可以最大限度地激发人的活力和创造力,是企业赢得顾客与利益的砝码,它不但能成就优秀的员工,而且能成就卓越的企业。第三篇:职业意识第32页,共46页,星期日,2025年,2月5日五、职业意识的主要内容(一)规范意识是指从业者按照所在单位成文的规章制度和企业文化所认同的不成文的习惯性规定,自觉地履行岗位职责、规范自身行为的意识。如果没有严格的纪律约束,就很难对生产进行协调,而任何违反纪律的行为都将影响全局。遵纪守法是各用人单位对应聘者职业道德的首要要求。所以,规范意识是求职必备的职业素质,也是一种重要的职业意识。重
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Regular,white第1页,共46页,星期日,2025年,2月5日内容提要第一部分:职业道德第二部分:职业道德情感第三部分:职业意识第2页,共46页,星期日,2025年,2月5日一、什么叫职业道德?1、什么叫职业?职业是指人们由于社会分工而从事具有专业业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作。马克思说:“任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡”。2、什么是道德?道德就是一定社会、一定阶级向人们提出的处理人和人之间、个人与社会之间,个人和自然之间各种关系的一种特殊的行为规范。简单地说,道德就是讲人的行为应该或不应该怎样的问题。3、什么是职业道德?职业道德是指从事一定职业劳动的人们,在特定的工作和劳动中以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理意识,行为原则和行为规范的总和,它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的、非强制性的约束机制。第一篇:职业道德第3页,共46页,星期日,2025年,2月5日二、中华民族传统美德的主要内容 1、父慈子孝,尊老爱幼2、立志勤学,持之以恒3、自强不息,敢于革新4、仁以待人,以礼敬人5、诚实守信,见利思义6、修身为本,严于律已第一篇:职业道德第4页,共46页,星期日,2025年,2月5日三、职业道德的内容之一:文明礼貌文明礼貌是:人们在职业实践中长期修养的结果,是从业人员的基本素质,是塑造企业形象的需要。A、文明礼貌的基本内容和具体要求:仪表-----端庄举止-----得体语言-----规范表情-----待人热情第一篇:职业道德第5页,共46页,星期日,2025年,2月5日三、职业道德的内容之二:爱岗敬业A、什么是爱岗敬业?爱岗就是热爱自已的工作岗位,热爱本职工作敬业就是用一种恭敬严肃的态度对待自已的工作
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