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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业内部管理能力提升委托培训合同协议书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及地址

1.2培训机构法定代表人或授权代表

1.3培训机构联系方式

1.4培训机构资质证明

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标设定

2.3培训效果评估

3.培训时间与地点

3.1培训时间安排

3.2培训地点

3.3培训场地设施要求

4.培训师资与教学方法

4.1培训师资选拔标准

4.2培训师资简介

4.3培训教学方法

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用构成

5.3付款方式及时间

5.4退款政策

6.参训人员

6.1参训人员名单

6.2参训人员资质要求

6.3参训人员报名流程

7.合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更程序

7.3合同解除条件

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址义务

9.3违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.其他约定

12.1不可抗力

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签订日期

14.合同双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1培训机构名称：培训中心

1.2培训机构地址：省市区路号

1.3培训机构法定代表人：

1.5培训机构资质证明：省教育行政部门颁发的《民办学校办学许可证》

第二条培训内容与目标

2.1培训课程设置：

企业内部管理基础

领导力与团队建设

项目管理与执行

沟通技巧与谈判策略

2.2培训目标设定：

提升参训人员的管理能力

增强团队协作与执行力

优化企业内部管理流程

提高员工沟通效率与谈判技巧

2.3培训效果评估：

通过课程考试和实操考核

收集参训人员反馈意见

定期组织效果评估会议

第三条培训时间与地点

3.1培训时间安排：

2024年3月1日至2024年5月31日

每周六、日全天

3.2培训地点：

市区路号培训中心

3.3培训场地设施要求：

教室：配备多媒体教学设备，座位舒适，光线充足

休息区：提供茶水、咖啡及休息座椅

餐饮：提供午餐服务，餐食种类丰富

第四条培训师资与教学方法

4.1培训师资选拔标准：

具备丰富的企业管理经验

具有相关专业资格证书

4.2培训师资简介：

张老师：企业管理专家，拥有20年企业内部管理经验

李老师：大学MBA教授，擅长领导力与团队建设

王老师：企业管理顾问，专长项目管理与执行

4.3培训教学方法：

案例分析、小组讨论、角色扮演、互动教学

第五条培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币叁万元整（￥30,000.00）

5.2费用构成：

培训课程费用：人民币贰万元整（￥20,000.00）

师资费用：人民币壹万元整（￥10,000.00）

5.3付款方式及时间：

2024年2月15日前支付培训费用总额的50%

剩余50%费用在培训开始前支付

5.4退款政策：

在合同签订后至培训开始前30日内提出退款申请，扣除10%手续费后退还

培训开始后，不予退款

第六条参训人员

6.1参训人员名单：

张伟、李明、王芳、赵刚、孙丽

6.2参训人员资质要求：

具备一定的企业管理经验

6.3参训人员报名流程：

填写报名表

提交相关资质证明

签订培训协议

支付培训费用

第八条合同履行与变更

8.1合同履行期限：自2024年3月1日至2024年5月31日，共计13周。

8.2合同变更程序：任何一方提出变更要求，需以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。

合同一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未采取补救措施；

因不可抗力导致合同无法履行；

双方协商一致解除合同。

第九条违约责任

培训机构未按约定提供培训服务；

培训机构未按约定提供合格的师资；

参训人