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企业用工风险防范合同

合同编号：_______

甲方（用人单位）信息：

名称：________________

地址：________________

法定代表人：_____________

乙方（劳动者）信息：

姓名：________________

性别：________________

身份证号：________________

联系方式：________________

家庭住址：________________

第一章合同订立

第一条合同依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及双方协商一致的原则订立。

第二条合同主体

2.1甲方为用人单位，负责提供工作岗位、工作环境以及相应的劳动报酬。

2.2乙方为劳动者，负责按照合同约定履行工作职责。

第三条合同期限

3.1本合同自双方签字之日起生效，期限为______年，其中试用期______个月。

3.2甲方如需续签本合同，应在合同期满前30日向乙方发出续签意向书。

3.3本合同期满，甲乙双方均有权续签，如任何一方不同意续签，则本合同自行终止。

第四条工作内容与工作地点

4.1乙方根据甲方工作需要，担任______岗位。

4.2工作地点为：________________

4.3如需变更工作地点，甲方应提前30日书面通知乙方，并就相关事项与乙方协商一致。

第二章工作时间与休息休假

第五条工作时间

5.1乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

5.2甲方应根据工作需要安排乙方加班，加班费按照国家相关规定执行。

第六条休息休假

6.1乙方享受国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假。

6.2年休假天数根据乙方在甲方的服务年限及国家相关规定确定。

第三章劳动报酬

第七条劳动报酬构成

7.1乙方每月的基本工资为人民币______元。

7.2乙方享受加班费、奖金、补贴等。

第八条工资支付

8.1甲方每月按时足额支付乙方工资，具体支付日期为______日。

8.2工资支付方式为银行转账或现金支付，双方另有约定的，从其约定。

第九条加班费

9.1乙方加班工资按照国家规定及甲方的规定支付。

9.2加班费计算标准：加班工资=加班工资基数×加班小时数×加班费比例。

第四章劳动保障和福利

第十条劳动保险

10.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

10.2社会保险缴纳范围包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条住房补贴

11.1甲方为乙方提供住房补贴，补贴标准为人民币______元/月。

11.2住房补贴发放日期为每月的______日。

第五章试用期

第十二条试用期限

12.1本合同约定的试用期为______个月。

12.2甲方应在试用期内全面考核乙方的工作表现，乙方在试用期内如出现不符合岗位要求的情形，甲方有权解除本合同。

第十三条试用合格

13.1乙方在试用期内表现良好，甲方应在试用期满后及时与乙方签订正式劳动合同。

13.2如甲方在试用期内不与乙方签订正式劳动合同，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

第六章工作条件和环境

第十四条工作环境

14.1甲方应保证乙方的工作环境符合国家相关劳动安全卫生标准。

14.2甲方应定期对工作场所进行安全检查，发觉问题及时整改。

第十五条必威体育官网网址条款

15.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以必威体育官网网址。

15.2乙方离职后，仍应遵守必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用上述秘密。

第十六条培训与发展

16.1甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训和技能提升机会。

16.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身工作能力。

第十七条健康与安全

17.1乙方在工作中应遵守安全操作规程，保证自身及他人安全。

17.2甲方应提供必要的安全防护用品，并保证乙方正确使用。

第十八条职业健康检查

18.1甲方应按照国家规定，为乙方定期进行职业健康检查。

18.2乙方应如实向甲方提供健康状况，配合职业健康检查。

第七章员工关系

第十九条沟通与协调

19.1甲乙双方应保持良好的沟通，及时解决工作中出现的问题。

19.2甲方应建立健全内部沟通机制，保证信息畅通。

第二十条团队协作

20.1乙方应积极参与团队协作，与同事共同完成工作任务。

20.2甲方应鼓励团队合作，营造积极向上的工作氛围。

第二十一条员工投诉与建议

21.1乙方对工作有意见或建议，可通过甲方规定的渠道提出。

21.2甲方应及时处理乙方提出的投诉与建议，并给予反馈。

第八章离职管理

第二十二条离职程序

22.1乙方提